生二宝之前收到升职通知，开心

恭喜！别的帖子看过楼主的回复果然楼主是个能力不凡的妈妈

靠自己的真才实学得到老板的赏识

羡慕！果然楼主是个能力不凡的妈妈

靠自己的真才实学得到老板的赏识

羡慕！

楼主好厉害 点赞！

美女你几年升一次？羡慕啊求内推羡慕啊求内推

一定是欧美大公司吧公司真给力啊，HR和老板愿意为你争取就最好了。
我刚生完，我们组里几乎每个人今年都有升职，就我和另外一个女孩子没有，也没法抱怨了，要生小孩么。。。不过bounus还是不错的，而且生之前3周就开始在家工作，基本等于休假，满足了。公司真给力啊，HR和老板愿意为你争取就最好了。
我刚生完，我们组里几乎每个人今年都有升职，就我和另外一个女孩子没有，也没法抱怨了，要生小孩么。。。不过bounus还是不错的，而且生之前3周就开始在家工作，基本等于休假，满足了。

恭喜~~向LZ学习！

LZ能不能说一说第一年郁闷的境况……好激励我们这些后来人好激励我们这些后来人

同求啊同求累死累活无人认可好哀伤。。累死累活无人认可好哀伤。。

这么幸福！我生完那年没bonus没加薪郁闷的我当时就想辞职了！但是产假休完宝宝刚去infant care容易生病，我几乎每周都要拿病假或者年假，所以就不得不再忍辱负重混了半年。

等宝宝满1岁，打听了下口风，立刻跳槽，package立涨50%。
郁闷的我当时就想辞职了！但是产假休完宝宝刚去infant care容易生病，我几乎每周都要拿病假或者年假，所以就不得不再忍辱负重混了半年。

等宝宝满1岁，打听了下口风，立刻跳槽，package立涨50%。

呵呵是呀这就是欧美公司的好处，不是说没有人事关系和斗争，而是不是主要，关键还是要努力事，老板还是比较注重能力和表现。
比如我生大宝前正好有同事离职，整个怀孕期间都几乎没请过假，产检全部周六去，一个人做二个人的活，时常加班，到生产之前的周日还在做事，这些老板都是看的到的。这就是欧美公司的好处，不是说没有人事关系和斗争，而是不是主要，关键还是要努力事，老板还是比较注重能力和表现。
比如我生大宝前正好有同事离职，整个怀孕期间都几乎没请过假，产检全部周六去，一个人做二个人的活，时常加班，到生产之前的周日还在做事，这些老板都是看的到的。

第一年刚来坡国公司也刚起步，因为原来在中国的公司说英语不是很多，所以一下到英语环境非常郁闷，不敢说话，中午别人聊天说的也不多，做报告的事能逃就逃，就怕别人看不起我。而且老板要求也比较高，每天都觉得自己事情做不好，心里压力巨大，特别是每次快到做presentation,(当然那时机会也不是很多，没几个月一次）这时候都心里压力巨大，哪怕花很长时间练习都觉得说的不流利，每天都想回去，觉得自己没办法再在这种环境下工作了。
契机倒是在怀孕以后，那时候基本破罐子破摔了，想反正自己怀孕，做事做的再差公司反正也不会炒我，索性放下心里包袱，该做什么做什么，反而倒是渐入佳境了，之后开会的机会越来越多，team里本来都是新加坡人为了照顾我很多时候说中文，过了一年扩招了一些人，基本都是来自不同国家的，于是所有的人哪怕在闲聊是时也不得不说英语，这样一来到真是进步神速，不知不觉就完全能交流和听懂了。再加上公司每天高强度开会，每周做presentation，不得不逼着要说要做，就很快提高了。
我个人是觉得自己做事完全没问题，那时最主要的问题就是语言和presentation,当然现在也没有说的很好，但最起码不怯场有自信了，我觉得做事有没有自信非常关键，完全影响每天上班的精气神。
所以很庆幸自己熬过了最艰难的时期，很多时候就是不要太有心里压力，只要自己努力了，很多地方都是会慢慢进步的，哪怕加班哪怕不升职，只要真的是在进步，这些都是宝贵的潜力资产，未来就是靠现在每天慢慢的积累所决定的公司也刚起步，因为原来在中国的公司说英语不是很多，所以一下到英语环境非常郁闷，不敢说话，中午别人聊天说的也不多，做报告的事能逃就逃，就怕别人看不起我。而且老板要求也比较高，每天都觉得自己事情做不好，心里压力巨大，特别是每次快到做presentation,(当然那时机会也不是很多，没几个月一次）这时候都心里压力巨大，哪怕花很长时间练习都觉得说的不流利，每天都想回去，觉得自己没办法再在这种环境下工作了。
契机倒是在怀孕以后，那时候基本破罐子破摔了，想反正自己怀孕，做事做的再差公司反正也不会炒我，索性放下心里包袱，该做什么做什么，反而倒是渐入佳境了，之后开会的机会越来越多，team里本来都是新加坡人为了照顾我很多时候说中文，过了一年扩招了一些人，基本都是来自不同国家的，于是所有的人哪怕在闲聊是时也不得不说英语，这样一来到真是进步神速，不知不觉就完全能交流和听懂了。再加上公司每天高强度开会，每周做presentation，不得不逼着要说要做，就很快提高了。
我个人是觉得自己做事完全没问题，那时最主要的问题就是语言和presentation,当然现在也没有说的很好，但最起码不怯场有自信了，我觉得做事有没有自信非常关键，完全影响每天上班的精气神。
所以很庆幸自己熬过了最艰难的时期，很多时候就是不要太有心里压力，只要自己努力了，很多地方都是会慢慢进步的，哪怕加班哪怕不升职，只要真的是在进步，这些都是宝贵的潜力资产，未来就是靠现在每天慢慢的积累所决定的

楼主真是事业家庭兼顾的女超人。我上一次升职是4年以前了，估计也不会有下一次了因为我已经决定要去做全职妈妈啦~~哈哈哈~~~~

一想到这是我职业生涯最后几周，我就心里笑开花~~因为我已经决定要去做全职妈妈啦~~哈哈哈~~~~

一想到这是我职业生涯最后几周，我就心里笑开花~~

还有一点我们老板和我说过，做事是很关键，但是这只是你顶头上司知道，但要升职就一定要让大家都认可你的能力，包括部门内同事和所有的manager，所以闷头做事重要，但必要的exposure更重要。
exposure从哪里来？不是凭空而来，在于每一次的会议，每一次和别人的交流，每一次大老板过来的表现，每一次有新项目的自告奋勇中国人一般比较低调，但该抓住的机会要抓住，开会时闷头做笔记没用，要提有价值的问题，内部会议时要能使别人信服，有机会就要去讲去说，这些很难，但一定要去做这些才能让更多的人认识你的能力。我们老板和我说过，做事是很关键，但是这只是你顶头上司知道，但要升职就一定要让大家都认可你的能力，包括部门内同事和所有的manager，所以闷头做事重要，但必要的exposure更重要。
exposure从哪里来？不是凭空而来，在于每一次的会议，每一次和别人的交流，每一次大老板过来的表现，每一次有新项目的自告奋勇中国人一般比较低调，但该抓住的机会要抓住，开会时闷头做笔记没用，要提有价值的问题，内部会议时要能使别人信服，有机会就要去讲去说，这些很难，但一定要去做这些才能让更多的人认识你的能力。

受教了还需要慢慢修炼，其实老板也总是这样提醒我，不过积习难改啊。冒昧问下lzmm工作多久了？还需要慢慢修炼，其实老板也总是这样提醒我，不过积习难改啊。冒昧问下lzmm工作多久了？

立涨50%好给力！！以为20%极限了呢。以为20%极限了呢。

恭喜美女这层楼说得太好了，赞！

一直傻傻闷头做事，最进才醒悟过来。努力改进一下

这层楼说得太好了，赞！

一直傻傻闷头做事，最进才醒悟过来。努力改进一下

哎参照mm说的我该升职啊，怎么就没份呢。直接上司给我的appraisal凭评exceptional，大老板公开表扬过我几次，其他老板也说过我做得很好。
到头来一场空。直接上司给我的appraisal凭评exceptional，大老板公开表扬过我几次，其他老板也说过我做得很好。
到头来一场空。

包括你的直接和间接同事，都要认可你。 […] 升职就不远了。 升职就不远了。

恭喜无论是全职妈妈还是在家带小孩的妈妈，在能保持物质生活的基础上，让自己的身心得到最大满足的就是最好的选择无论是全职妈妈还是在家带小孩的妈妈，在能保持物质生活的基础上，让自己的身心得到最大满足的就是最好的选择

这个也不是必然毕竟每个公司不一样，人际关系也不一样，但是只要自己努力了，就是最大的资本，如果一直呆在公司，肯定有机会升职，或者也有资本跳槽，现在的积累一定会有回报毕竟每个公司不一样，人际关系也不一样，但是只要自己努力了，就是最大的资本，如果一直呆在公司，肯定有机会升职，或者也有资本跳槽，现在的积累一定会有回报

这个也是我上司跟我说的话，不过要做到真的很难，觉得自己不是这个料，性格有[…]点内向肿么办。。灰心。。。点内向肿么办。。灰心。。。

这段充满正能量,点赞XmlzjXmlzj

是什么公司待遇这么好？

PF LZ。 而且你的两个女儿都旺你啊～～哈哈，这下有动力继续生三宝了。哈哈，这下有动力继续生三宝了。

二个够啦肯定不能再生了，2个已经很多很多了肯定不能再生了，2个已经很多很多了

说得很好阿升职一定要让大家都认可你的能力
低头做事很重要,但是更要会表现,这一点上印度人做得特别好升职一定要让大家都认可你的能力
低头做事很重要,但是更要会表现,这一点上印度人做得特别好

我也是不同的是,我到现在还在这里混着呢
没出息阿不同的是,我到现在还在这里混着呢
没出息阿

用老辈人的说法你的孩子都是来报恩的Xmlzj Xmlzj

恭喜lz勉励自己，
fighting！勉励自己，
fighting！

印度人大多会说话不会做事我们team里有个就是这样，就算很多大老板再觉得他好也没用，我们都很清楚他做事很差，所以绝对不可能升。
不过好的也有，好的就很好，又能说又能做也有，通常这种就爬的很高，不可能是我的peer啦我们team里有个就是这样，就算很多大老板再觉得他好也没用，我们都很清楚他做事很差，所以绝对不可能升。
不过好的也有，好的就很好，又能说又能做也有，通常这种就爬的很高，不可能是我的peer啦

哈哈我觉得现实生活中我报恩还差不多，小的没出来不知道，大的那个现在2岁半我可是一直被她欺负，没打过没骂过整天讨好她她还不喜欢我我觉得现实生活中我报恩还差不多，小的没出来不知道，大的那个现在2岁半我可是一直被她欺负，没打过没骂过整天讨好她她还不喜欢我

赞楼主正能量很值得偶学习吖。
生女儿是福气吖。赞赞很值得偶学习吖。
生女儿是福气吖。赞赞

的确,印度人会说不会做我们公司有个印度人就是超级会社交
所以,做project协调,每天就看他在公司里跟人聊天,到客户那边跟人家聊天,很拽的
但是,能把很多事情搞定,就是他的本事,没办法不佩服我们公司有个印度人就是超级会社交
所以,做project协调,每天就看他在公司里跟人聊天,到客户那边跟人家聊天,很拽的
但是,能把很多事情搞定,就是他的本事,没办法不佩服

加油加油！！！楼主老公真幸福啊！！！话说楼主真给力！相信你的宝宝在你的照顾下一定会健康快乐的 嘎嘎噶！！！
PS: 毕业季 求推荐工作啊 电力工程师！！！楼主老公真幸福啊！！！话说楼主真给力！相信你的宝宝在你的照顾下一定会健康快乐的 嘎嘎噶！！！
PS: 毕业季 求推荐工作啊 电力工程师！！！

实乃版样从别的帖子看过来～提到Email的分类管理，惊叹怎么会有人这么organized
实乃版样，学习

第一次论坛/>看过来～提到Email的分类管理，惊叹怎么会有人这么organized
实乃版样，学习

第一次论坛回复，留这里了 ：）

赞楼主！赞楼主！必须滴！赞楼主！必须滴！

谢谢TX回复也是一种激励也是一种激励