想知道现在还有多少公司在office 上班？

但是像这种公司该怎么处理呢？政府真的会一个一个查吗？

如果只是抽查，那么仍会有公司持侥幸心理。

你们是啥公司？是essential service吗？

明天开工去公司，瑟瑟发抖。

不是我只能说我们是很适合wfh的一类公司

转自早报
情况允许时若不让雇员在家办公雇主可被令停工或罚款| 早报
（早报讯）人力部将加强法律管制，确保雇主让所有能在家办公的职员都这么做，不然雇主可被要求停工或罚款。

人力部长杨莉明今天（3月31日）在抗疫跨部门工作小组上宣布，政府将会修改法令以加强管制。她说，这意味着雇员的工作性质若能在家办公，但雇主却没要求他们这么做，雇主可面对停工令或被罚款。　　

老板真的不怕被举报吗

我们是全部work from home已经work from home很久了，接下来估计还有好长时间要work from home

我们。。除了每天一个破口罩，啥都没有。。。。

我们连破口罩都没有唉

do more exercise抗击疫情最佳办法

同命相连啊~看看别的公司就算没有全部work from home的都有split teams，轮流上班。就我们这个公司，一个人不落的上班，老板甚至心大到发了口罩也不戴。。。

一样一样的我们抱团取暖吧。。。经过这件事对公司感到很寒心

仍然每天上班+1全员上班，也木有发口罩，就每天早上测个体温

对经过这件事对公司真的寒心
没有wfh，也没有split teams，就每天一个口罩量体温都是自己量做个样子。
不重视员工的生命财产，简直寒心了。打算等市场好点了就跑路了。

我们有分team A，team B然而所有人还是在一起上班，搞这些有什么意义，office的桌子椅子贴了一堆叉叉，位置挪来挪去，可是还是在一个office。。。
今年形势不太好，等行情好了要考虑跳槽了

没有公司什么政策都没有+1

我们不会是在同一个公司吧门口一个形式主义的量体温，办公室一堆胶布贴的圈圈叉叉。发了口罩很多人也不戴，都不知道搞这些干啥。而且公司还有个跟确诊病例有过close contact的人，虽然不在同一个office也被拿了LOA，但还是内心忐忑。真想去mom举报。

我们应该不是同一家因为我们连口罩都没发。。。不过两家的做法真是异曲同工，一言难尽。。

我同事都说我们的老板是不到黄河不掉泪，我们公司上上下下几千人。。细极思恐。。。

几千人公司真要爆发就完蛋了，所有业务都要停，真心不明白这些人怎么想的，反正我是很寒心，最近因为mom的政策出来，我们老板又有很多神奇的操作，我都懒得吐槽了

我觉得你公司和我公司有的一比今天总理讲话以后，ceo发了个邮件说公司要开始wfh了下周一他会宣布细节。大概20分钟以后，他发了一个链接，说看了政府的最新政策的detail，我们公司应该是属于essential services。。什么鬼？我们公司一个做设备的跟医疗食物完全没关系的怎么就essential来，为了让员工上班，真的是无所不用其极。

我们老板不得不停了，因为我们这个行业已经被名一定要停的

做设备的可能算在全球供应链那一大类里。