是走还是留?
Luck2021 • • 1952 次浏览活了半辈子,婚前做过3年全职行政及财务助理,婚后一直是家庭主妇,来新加坡6年多,头3年也是全职照顾小孩,目前B公司是我在新加坡的第二份工作,一做就3年。 年纪不轻,学历不高,英文不好,很幸运在新加坡两份都是文职。说实话我工作运也蛮好的,第一次见工是房务员,可能老板不知道我拿LTVP是不占人头的,他没有录取我,如果他当时录用我,也许今天我还在打扫房间。 第二次一位朋友带我去招聘会,也是见一些餐厅服务员。填了几份表格,也没接到一个电话。 第三次一间中国公司招财务助理,见工第二天就返工了,做了半年,同事们个个都另谋高就,我也跟着他们辞职了。 离职一周后,很顺利就找到了目前这间B公司,应证行政。当时是冲着B公司的5天工作制来的,要求工资也不高。没想到入职后,从我开始要返5.5天,之前的同事全是5天制。除了行政还要兼职物流和客服及外出培训,日晒雨淋、舟车劳顿,说好给我加200的车费津贴,拿了一个月,第二个月就没了,变成每外出一次2元补贴,如果车程超过5个站,回程大部分是倒贴的。 入职3个月后,因公司生意不好,大裁员。上司要求财务Joyce兼职客服,她不愿意,第一个被裁走。答应给我加薪200兼职财务,实际只加了150。看着同事们一个个被裁,当时我也不好说工资的事,硬着头皮顶下来。 之后的3年我一人身兼6职:行政、客服、物流、财务、销售、风控。公司由最初营业额20万到今天100万,从每天几十条交易到上千。3年里,我的薪水只加过50。 老板娘心理学非常透,她猜对在新加坡我从未对外人说过的两件私事。第一件,是不是爸爸不在了?第二件是不是离婚了?人生三难,我已经历了两难:幼年丧父,中年失夫。老年我想有儿子陪,所以为了孩子的成长,十几年来我心甘情愿,放弃工作,养儿育女。离婚8年,母兼父职。 每当我对工作有所不满,心理动摇时,老板娘就在耳边打我心理战“你要养家。”言下之意是同事们还年轻随时可以找到工作,没有家庭负担。今年疫情,她又讲还好你在我们公司,外面十几万人失业。想想同事们年纪比我轻、学历比我高、相貌比我美,英语比我强,她们的薪水跟我差不多,搞得本性善良的我,感恩的心又一次浮现,死心踏地在公司任劳任怨、尽职尽责。 之前公司报税是外包的,今年8月请了一位会计Mary,2个月的合同工,主要是理2019年的旧账,理完旧账后,她转为兼职,每周来一天。后来老板要她做很多非财务的工,还兼职HR及销售。她不干,很快找到了另一份薪水比我公司多1K的工作。
-
Luck2021 楼主#1
11月8日,YoYo接替了Mary,她入职的第三天,中午时老板跟我讲我们一起去吃午饭吧!听到此话,我心里扑扑跳,紧张得手发抖,3年来老板从来没有请我吃过饭,过年也没有年饭及红包,除了底薪和年假没有其它福利,今年疫情加强了我的保险意识,一家三口,保费已占了薪金的四份这一。我知道,我可能要吃鱿鱼了,出门时我特地拿了两包纸巾,恐怕我会情绪失控。
因为2天前,我和老板吵架了,原因是他叫我做风控,同一个商家被查了3次,第3次和第2次同样的问题,我跟他讲所有的问题我都回答了,还要怎么回复?他说:“你不要跟我讲,跟我讲就是我做了,我做了你就不用做了”。压抑了3年的火,我终于爆发了,泪水也不自觉地往下滑:“我合约签的是行政,3年前你答应给我的薪水,3年后还是一样,别人(现在公司请了几个人,有销售、IT、风控、传媒,他们有加班费,5天制,我还是5.5天)有加班费我没有,全公司就我一人周六回来?你对人不对事?本来风控是Andy(Andy是兼职的,薪水比我多一倍,入职一年,我只见过他几次,每次来公司最多半天,他职责范围的工,老板叫我帮他做)做的,你答应我做销售给我奖金的,现在也没有?”他听了,“如果你不适应,你可以找另外一份工的,你想好跟我讲,让我好请人”。我沉默片刻,心想我一定会走的,但最后没说出口。
吃饭时,他首先感谢我几年来对公司的付出,让我换一个环境,原因是我没有提升,他请Mary是让我跟她学会计,我没学好,学好后他不需要多花几百元请会计。Mary走的最后一天,他才要我跟她学,英文不灵光,没有坚实的会计基础,一天学好MYOB,对我来讲是一个很大的挑战。
他讲完,我还装疯卖傻地问:“你是叫我走还是让我留?”他坚定地说:“走”,我听完,也镇定的讲:“好的!那就按程序吧!赔偿!”他说可以,是赔一个月还是两个月,回去上网查查看,让我尽快把工作交给YoYo。
餐后,回到公司,YoYo已坐了我的位,老板又强调我马上交接工作,交完可以早点回家,这个月的薪水不会扣,无论上几天班,还是发全薪。
这天下午主要是关于财务的,YoYo还认真地做笔记。
第二天,我一到公司,YoYo还是坐在我的位上,我只能坐一旁教她客服的事情,她听着愣住了,我也好奇她今天怎么不做笔记?然后她讲去厕所,我说你去吧!等她离开,我坐回原位整理文件。她又一次讲去厕所,这次我终于醒悟了,她有事跟我讲,我们一起出去,她掏出门卡说:“这卡还给你,我不干了,这个老板太没良心了,一个人做几个人的事,给一份薪水。这么多琐碎的事,哪里做得完?”
我让他跟老板讲,当我再次回到坐位时,我的电脑登录密码已换,无法开启电脑,我想坐到6点,然后跟老板讲,我明天不来了,因为你已不需要我做了。过了一会,YoYo把密码写给我,老板也过来跟我说:“你还是继续做,如果你把MYOB学会了,我就不请人了,给你加薪200”。
我无意中看到了公司打给我的合同终止信,我们就像结婚3年的夫妻,离婚协议都打好了,就差签字了,小三也上门了,突然小三走了,一方说我们不离婚了。
老板叫我走时,我没有流一滴泪,备好的两包纸巾,没用过一张,我不伤心,当他要我留时,我也不开心。就像当初我离婚一样,只因人已走,情已远,心已死。 -
Luck2021 楼主#2
工作也是一场买卖,你出钱,我出力,雇员和雇主就像水果摊,我卖水果,明码实价,一元一斤苹果,两元一斤雪梨,3元一斤香蕉,4元一斤桔子。你花一元买了我的苹果,你想加1元吃雪梨,结果只付9毛。你又想吃香蕉,但要赊账,我给你吃了,后来再想吃桔子,但不给钱。最后你只花了1.9元,买了我的苹果和雪梨,白吃了我的香蕉、桔子,没有说一声谢谢,还讲桔子不好吃。这就是我应聘的是行政,你加了150我兼职了财务,又做了销售讲好有奖金结果不给,还怪我风控没做好。
财务就像做全身按摩500元,脚底按摩100元,背部200元,头部200元,我免费给你按了背部和头部,你舒服了,又想按完全身,享受全套,但只付100元的脚底钱,你要知道,按摩要考牌的,没牌,按错穴位会瘫痪的。你要我做资产负债表,就是让我无牌驾驶,刚学车让我免费车你全程,弄不好随时撞车,车毁人亡。我会全盘会计也不会接受你现在的薪水,更不会打杂,否则太对不起一众会计师了,抢了人家的饭碗,拉低行情。
公司业绩连翻5倍,3年的汗马功劳,敌不过一个“走”字,他叫我走还有一个原因是现在请本地人有70%的工资津贴,公司只付30%,是老板亲自对我讲的。当初我申请PR,他担心批准后,公司要交CPF,现在又怨我不是本地人没有津贴,不是自相矛盾吗?又是身份惹的祸,没有身份寸步难行,什么都是钱,任职3年,我没有拿过一天MC,不是不生病,病了也不敢看医生,一是钱,拔颗牙居然花我半个月的薪水,和小孩同一天看门诊,公民只要6.9,我要48,差7倍。二是假,老板很不开心迟到、请假,迟到2分钟要扣工资。拿假一个钟去RENEW准证,也黑脸。加班几百个钟,没给过一分加班费。疫情时期,明知我靠微薄的薪水,独力养家糊口,不需要我时叫我快点走,需要时又让我留,老板真绝情!够功利!
事到如今,留下就像闹离婚的夫妻,心照不宣、同床异梦。人到中年万事忧,上有老,下有少。动荡时刻,真没勇气贸然“裸辞“,潇洒地走,请假面试又不行。
我选择文职,只想下班后能给小孩做顿晚饭,周末可以陪陪小孩。服务业,日夜颠倒,工时长,年薪高。
是走还是留?犹豫不决,各位网友,请支招,我该何去何从? -
#3
走了,来我公司做。。。。。。
-
#4
别的不说,请个假去面试的时间都没有吗?事假不能请,那就请mc了。这公司其实已经和你撕破脸了,只要公司能找到比你更容易压榨的人,你分分钟就是要走人的呀。
-
#5
怕啥呀,不走留着养老吗?只要勤劳肯干,那都能找到工作…
-
#6
中年危机,是挺让人恐慌的,但既然已经闹到这个地步,必须要尝试找找新工作了,你老板已经不值得你委屈自己了。。。
不过年纪大,学历低,英文不好,又是准证,可能你要广撒网多捕鱼了,就算需要一些时间也无妨,坚持多找出路,总会有机会的。。。
加油,不管哪一方面。。。 -
#7
资本家都是吸血的,在新的中国资本家了解中国老乡的问题,更狠毒。。。
尽管如此,晓林还是建议需要根据你的身份,如果你是陪读妈妈,不建议马上走,可以暂留一边找新工作,外面世界也好不到哪里去,但留这里就是被吃。 如果是ltvp或家里经济老公可以暂时挺,也是可以马上辞工。人活世上,就是一口气,过去的日子太憋屈了。。。 -
Luck2021 楼主#8
谢谢大家的关心与建议!
随便找份工不是问题,找到比现在薪水高,福利好有点难。 -
Luck2021 楼主#9
我想飞,但翅膀不够硬。
“少壮不经勤学苦, 老来方悔读书迟. 书到用时方恨少“。步入社会工作以后,“书到用时方恨少”的问题越来越突出,看着同事升职加薪,自己却原地踏步,甚至被替代。
有危机也有转机,我对财务比较有兴趣,老板愿意把MYOB交给我,这也是一个机会,财务软件一直是我想学的,最好是跟着师傅学,可惜良机已失,两位师姐都走了,剩下的日子只有自学。等老娘学透了,不怕”无用武之地“,后悔十几年的主妇生涯,大把时间,没有好好学英文,现在老了,记忆力、专注力、理解能力、接受能力全退化了。
多谢老板这个警钟敲醒了我,我真的要下定决心好好学习了。记得6年前,在领事馆一位黑黝黝的马来人,叽里呱啦的用英语跟我讲一大堆,问我为什么要去新加坡?我虽然能听懂一点,但不会用英语对答,结果她讲你不会英语,怎么去新加坡?
有一次去给一位商家培训,明明看着他长着一张华人的脸,他却要我用英语讲解,还当面向我公司投诉,说我不会英文。放下电话,他用流利的华语问我是哪里人?来新加坡多久了?怎么不学英语?明摆着玩弄我。
两次印象深刻的教训,都比不起老板这一招来得劲,他激发了我:“我们无论什么时候,都不能忘记读书学习,保持活到老学到老的精神,才能跟得上时代发展,不被社会淘汰-适者生存。” -
#10
虽然知道整个过程都是以你的视角来描述的,但是看着还是挺憋屈。你下定决心要学MYOB,要学语言了,感觉是很好,但你这样的一身多职的工作,确定有时间给你好好学习吗。我用MYOB好多年,一是知道学好还是得师傅在时不时旁边指导(我教过几个人所以我知道);二是你如果有目标找财务相关的工作,薪水其实并不是很高,很多公司还需要加班;三是财务还是需要一定的英文的,便于看IRAS网站和信件。
-
#11
同是中国人也是拿“准证”的我,我总是把工作干好然后给老板脸色看,我总是默默学习技术和业务技能,让他眼前一亮。
新加坡老板就是喜欢榨取我们中国人智慧和劳动力,习惯就好! -
#12
看了你的故事,很同情你,希望你早日找到新工作,人善被人欺,马善被人骑,善良的人未必在职场中如意。你的公司最好早日离开,中国公司的私人老板,通常是黑心无良之辈,他们是不计较后果的,你没有身份,他们只把你当牲口使,如果可以,我劝告你,在提升自己技能的同时,赶快找个本地人,公民或PR结婚,早日解决身份问题。没有身份,自己学历和语言能力差,只有处处碰壁处处受欺负。你要么立即解决身份,要么就打掉牙,忍耐着。你自己选择吧。黑心老板,就是欺负你年纪大没本事没身份。
-
Luck2021 楼主#13
谢谢你的鼓励!
-
Luck2021 楼主#14
谢谢晓林的建议!
-
Luck2021 楼主#15
我保证以上除了人名是化名,故事情节属实。
你讲得对,从11月中到现在,我还没有时间去碰MYOB,每天都很忙,天天都有干不完的事。
财务人员薪水不高是真的,我的两位前任师姐都有超过20年的会计经验,两人在我公司的薪金都在3000以下。 -
Luck2021 楼主#16
你是我学习的榜样!
希望有一天我也能让我的老板刮目相看!
心寒的是压榨我的这位老板是中国人,我的第一位老板是香港人,第二位是马来西亚的,他们都很好,遵纪守法,该有的员工福利都给,试过一年加薪两次,每次几百,还是自动调整,不需要我开口。 -
#17
我想问一件事,楼主到底是公民的母亲,还是公民的配偶还是啥?看了半天没太明白。
-
Luck2021 楼主#18
我的两个小孩和前夫都是新加坡公民及香港永久居民,我是香港永久居民,现持5年期的LTVP+
婚姻续存期间定居香港,不在新加坡也没有申请PR,离婚后我和两个小孩移居新加坡,2017年尾独立申请PR,等待16个月后被拒,2020年8月第二次申请PR,9个月了,还在Pending。 -
Luck2021 楼主#19
11月16日是YOYO的最后工作日,也是风控部新同事Tommy的入职日,老板为了欢送及迎新,下班后公司全体人员聚餐。除了11月10日老板请我吃“炒鱿鱼”,这次是入职3年来第一次公司请我吃饭。事后才惊觉,碰巧这天是我的生日,我不太重视自己的生日,自从离婚后再也没有人为我庆祝生日。
Tommy是上天送给我的生日礼物,是我生命中的贵人,也是我的精神伴侣!
有一天我在整理HR的文件,赫然发现Tommy的雇佣合约上的入职日期是11月16日,当我看到这两组数字,精神為之一振。接着看了他的出生年月2月18日,天哪!居然和我儿子同一天生日,再看他的IC号码,尾数是我的出生年份,门牌号和邮编的字头和字尾和我家相同,更巧合的是我和他的电话号码,8个数字竟然有6个连顺序都相同。
YOYO走后,我被老板娘要求搬到里面坐,和老板“同房”,气愤的是我已经坐在他的面前了,还装了个CCTV(监视及录音)对正我,我的一举一动全在他的眼皮下。开心的是和Tommy对面坐,“男女搭配干活不累”。
Tommy 是个热情开朗、乐于助人的年轻男孩。他工作能力很强,工作效率很高,老板很喜欢他,入职一个月就升为经理。他是新人,我是老员工,有什么事情他都找我,问我。有时我们共用一台电脑,有时拿着他的电脑坐在我身旁。
开始我没觉察他对我有异样,有一天他表情怪怪的,结结巴巴地问我问题。又有一次害羞地跟我讲工作的事,但他没看我眼睛。此后发现他很留意我的情绪,他对我说“有什么事别压在心底,讲出来”,或者直接问我“你今天不开心呀?”
他还经常偷看我,目光追逐我的身影,又不敢正眼看我。 -
Luck2021 楼主#20
在工作上他鼎力相助,有件印象深刻的事情,老板叫我在下班前一定完成800个商家的MCC,6点过后我还在争分夺秒地奋战,Tommy看到后自觉地留下帮我完成工作,那一刻我很感动!工作上他基本是有问必答,有求必应,为我排忧解难!
生活上他对我无微不至:
他很细心,看到我那天吃少了,就买点食物回公司分享,然后讲“你刚才午餐吃很少”,他也很体贴,有时我们一起采购公司物品,都是他主动提东西的。
他很绅士,公司信箱在下面,我每次开信箱都要蹲下,穿着长裙又拖地,穿短裙又走光,此后开信箱的事他自觉代劳。最近天气很热,在电梯里,他笑眯眯地用信封不停地给我扇风,可爱得像个小孩。他是个未雨綢繆的人,不管晴天雨天,外出午餐时,天天拿着一把长伞,既可以占位子,又可以遮风挡雨。公司规定员工要轮流吃饭,我有幸和他分在一组,之前几个同事陆续离职了,最近3个月几乎是我天天和他单独吃饭。有时出门时阳光灿烂,回来却是倾盆大雨,我们两个只有共享一把伞。
他很关心我,有次我要外出培训,他马上把长伞送到我面前,我看了甜笑着说“谢谢您!我包里有短伞”。
他是个暖男,有一天他要带我去另外一个地方吃饭,走了一段路,我问他:“还有多远?我脚疼,走不动了”,他看了我的脚说:“你怎么穿高跟鞋?”“不是鞋跟高,这是新鞋,第一次穿,有点磨脚”我讲完,他从钱包里掏出“创可贴”给我,“只有一张, 我去买吧!要不然你今天下班怎么走回家?”他焦急而紧张地讲。我突然感觉有股暖流流遍全身,这世上有几个男孩会随身携带“创可贴”的。
3月30日,我因身体不适,在职3年多,第一次请病假。是Tommy帮我找的诊所,当天早上,他发了短信问我“看医生了吗?生病了就休息”,中午又问“今天感觉好点吗?你安心休息”,晚上又发来“要多休息!”这一刻,我终于控制不住了,流水夺眶而出,生病一场,就知道谁最疼你。40多年来,他是唯一一个对我这么关心、体贴和照顾的人,也是唯一一个三更半夜发信息的人,更是我有生以来走得最近的人。
也许是日久生情,我对他慢慢产生了依赖和依恋。我习惯了他的陪伴,有他在我身边,我感到无比的安心和踏实! -
#21
哦?这是要黄昏恋姐弟恋了吗?哈哈
-
#22
感觉是在写小说
楼主继续
当个“六六”2 -
#23
话风从职场变幻成恋曲2021前半段:)
-
Luck2021 楼主#24
自从吃了老板的“炒鱿鱼”之后,我在公司里再也没有安全感和归属感,我不知道他几时又赶我走?也因为我当日的淡定和冷静,老板也防着我,他也不知我哪天要走?也许是相互防备吧!
我把以上发生的事情告诉了Tommy,他处处维护我,有两次为了维护我而在会议上顶撞老板娘。
2月19日新同事Lily入职,她很幸运55岁了,第一次申请EP居然批了。(我们的IT比她年轻,学历和学术比她高、资质比她优,申请几次EP都拒了。) 初次见面似曾相识,因老板娘的外甥Jeams在我们公司做过半年,他是拿SP的。我感觉Jeams的神态、相貌和Lily很像,Lily和老板娘又同样姓张,连口音都一样。此人不简单,我猜她就是老板娘的姐姐,但她们不承认,一直隐瞒,我们也不好揭穿,任由她们继续做戏。
在一次周会上,老板娘讲公司要转型,因为我熟悉客户必须要外出跑业务,手上的工作交给Lily,限期在3个月之内培训新人。我愣了!这不就是架空职位和调岗吗?我也明白了,她们终于找到一个可以替代我的人了。
老板娘说完我要外出跑单,Tommy马上回应“Ann(我的名字)不能出去”,我曾经跟Tommy讲过我不喜欢抛头露面,在办公室内做什么都行,就是不喜欢往外跑。老板娘解释“Ann很有礼貌,也很有耐心,服务客户多年,与客户建立了良好的关系,彼此信任,成交率会高很多”。
接着老板娘要我在一周内把所有工作流程全部打出来,精细到文件放在哪个文件夹,每一个步骤都要完整,用词准确,不能用相关资料等字眼,要写出具体是哪些资料,细到任何一个新人照着流程就可以独立工作。
然后要我按照平常的工作方式操作一遍,她们两姐妹左右夹攻我,还全程摄录,目的是看我打的流程和平常工作是不是一致的。 -
Luck2021 楼主#25
此后除了CCTV,还有人肉监控,Lily坐另一间办公室的,她时不时走过来看我做什么。
2月26日早上我刚到公司,Lily已坐在我的位置上,她讲:“领导说我坐这里,你坐这边”我很不爽!不就是让位吗?让位也得打个招呼吧!我以工作为由把她撵出去。
老板娘怒气冲冲地大声吼:“从今天开始你只能动口不能动手,所有工作Lily做,你就是师傅,她就是徒弟”,既然我是师傅,尊师重教的道理你懂吧!凭什么她坐正位,我要侧身斜头地教你,又不是一天两天的事,而是3个月啊!人权是平等的,人与人之间也是相互尊重的,为什么你是老板娘就可以为所欲为,我就要唯命是听,我坚持坐正位,她们没办法只能让着我。
4月12日早上,我刚到办公室还没坐下,老板娘火冒三丈地嚎叫:“Ann你的电脑登录密码写出来,Lily要熟悉你的电脑,你坐旁边教她”。我说:“我所有的资料都是与她共享的,她需要什么,她的电脑都可以做啊!”,她继续咆哮“你不听指令是吗?你明知我身体不好(高血压)还顶撞我,顶上天了、、、、、”我说:“张总,您冷静一下”,说完,我走出办公室。
回到门口听到Tommy跟老板娘讲:“电脑的登录ID就是我们的IC,不可以随便给他人用的,是违反私隐条例的”。她知道Tommy是在维护我,她不甘示弱把老板也叫过来一起开会。
她前天叫我写流程,昨天催我交工作,今天逼我让电脑,这不是赶我走的节奏吗?简直是精神折磨!你不要我干,就直接讲我是可以接受的,好聚好散嘛!
我感觉他们要我今天走人,老板娘问我有什么委屈?既然我都要走了,就把话讲清楚,我把以上身兼六职的事讲了一遍,我出了三份力,你只给我一份薪水。我原意是多劳多得,结果是做多错多被骂多,她说:“你这么委屈,为什么不辞职?”我说:“你签了名,我马上走,走得越快越好”。我尽忠尽职以公司为家,疫情时期,你却把我赶出家门,与其被赶出家门,不如自己走出家门。我善良,但也有我的原则和底线!今天已是忍无可忍了。
老板出门时,丢下一句:“Ann你辞职吧!把手机交出来!”我把手机交给了老板娘。 -
Luck2021 楼主#26
一个小时后,老板回来了,他语重心长地对我说“Ann你不是找不到工作,我也不是请不到人,与其我请个新人,不如留个旧人,如果你能摆正心态愿意继续和公司一起成长,我们接下来再谈谈工作的事情,如果你真的要离职,那你找到新工作再走吧!你考虑一下,等下你吃完饭回来给我一个答复”
-
Luck2021 楼主#27
我想不到老板的态度180度大转弯,我跟Tommy讲:“如果我今天走了,将会影响公司的整个运作,Lily学了两个月,财务还不能独立操作、销售不会、客服也不懂。我不想她被老板骂(她很可怜的,56岁了,在她妹及妹夫面前低声下气的,英文也没我好,我们工作的几个平台全是英文,她做不好也常被骂)更不忍心因为我的离职给你增加工作压力,我想留下来教她,毫无保留,等时机到了,我才离职”。话音刚落,Tommy闭上眼睛沉思了良久,我问他:“你怎么啦?”他说:“有点不舒服,休息一下就好了”,接着他用手顶着额头,眼里泛着泪花,他讲:“这光线有点刺眼”。过后,我顿悟这间餐馆那个位置,我们坐过很多次,他从没有不适,也许是我的一番话令他很难过,又或者是感动!
饭后,回到公司,老板问我“Ann想好了吗?”我说:“我跟着您们4年了,对公司对我的工作是有感情的,与同事相处也很和谐,我想继续和公司一起成长!现在我想听听您对我工作新的安排。”他说:“主要工作还是财务和客服,但你和Lily轮流出去见客”。
在会上我明确表示我对薪水的不满,马云也讲过:“员工受委屈了,是薪水不到位!”还有两件令我很不开心的事:
一,我做了几个月的MYOB,他曾答应给我加薪200,结果一分没加,反而给Tommy加了800,还没满3个月就加了,Tommy解释老板是为了拿更多的政府津贴,他合约写的是试用期3个月后加500的。
二,Lily的薪水是我的3倍多8600,难怪她EP一次就通过。
我的工作性质和工作环境的转变,老板完全没提到津贴的事,隔天出去见客跟销售员有什么区别?哪个做销售的没有佣金的?在相同薪水的情况下,挽留我是要我去更恶劣的环境做更苦的工,说白了就是我还有利用价值,还没榨干。 -
Luck2021 楼主#28
我和Tommy彼此欣赏却相互敬重, 两人的心贴的很近,身体却离的“很远”。尽管我们两人同在一把伞下始终保持着社交距离,完全没有肢体接触,两人都有明确的边界感和分寸感,不会有任何越界的行为。
两个人在一起时,有着工作上的默契,有着心灵的统一, 那种感觉是美妙的,那种味道是让人难喻的。拥有这种感情,也会有痛苦,有无奈,同时也有快乐,也有让你说不清的无尽享受。依持的就是彼此间的矜持和尊重,守的就是最后一道防线。
时隔20年才遇到一个触动我灵魂的人,这份感情只有萌芽,不会有生长,更不会有结果,与其沉浸在一份不属于自己的感情里,不如放手!祝福他幸福、快乐!
我兢兢业业工作,却得不到公司的肯定和认可。老板要我走有3个原因:
1, 公司有财务问题,资金不足。
2, 换掉我请新加坡人多个人头,以便把中国的亲戚拉进来。
3, 请本地人有政府津贴。 -
Luck2021 楼主#29
成全他吧!我学会了放下、转身!
在职场和情场双失意下,5月4日我毅然提交了辞职信。最后工作日应该是5月31,因我以年假代通知期,5月20号是最后一天在办公室上班。
我来新加坡7年了,这几个月是我最痛苦、最难熬、最迷茫及最纠结的,是Tommy陪我度过的,为了感谢Tommy100多个日子的陪伴、关心和帮助!我原定5月20号请他吃饭,突然感觉有很多不确定的因素,想和他提前做个告别礼,5月12日的午餐我们成功完成了告别仪式。
5月16日新加坡进入“高级戒备”状态,16日起禁止堂食,居家办公、出门限2人!
一场疫情,阻隔了Tommy和我,也是上天的安排,人算不如天算啊!
520这天我很失落,我想Tommy为我送行,不管是代表公司也好,个人也罢。我坚守工作岗位到最后一刻,回望空荡荡的坐位和冷清清的办公室,我轻轻地关上门,独自黯然地离开了服务了4年的B公司。 -
#30
人生都是有的有失的,历经磨难,也许为了下一次的坦途或规避了一次更大的灾害。。。阿弥陀佛,今天卫塞节,愿佛祖保佑你,未来一切安好。。
-
Luck2021 楼主#31
谢谢晓林的祝福!
-
Luck2021 楼主#32
天无绝人之路,离职后,在6月份我很快找到了一份新工作,任职财务助理,薪水比B公司多了几百,这份待遇相信在前公司再熬5年都得不到,最开心是新公司月底必出粮,前公司下月初5号发薪却是奇迹,7、8号到账是常态。这也验证了那句经典“上天为你关上这扇窗,必定为你打开另一道门”。
经验总结:如果你在一间公司做了两、三年都没有升职及加薪就要另谋高就,没必要委屈自己,人这一辈子,有人讨厌你,就有人喜欢你,人再优秀,也得碰上识货的人,再付出,也得遇上感恩的人。
离开B公司之后,我把微信头像换成了太阳花,花语是:信念、光辉、坚毅、乐观及沉默的爱。
离别 3个月我和Tommy没有联系过,这世上真情难求,真爱难遇,好不容易遇见,还彼此欣赏却有缘无分。想联系不敢联系,想打扰不敢打扰,想忘记做不到,天天思念着,牵挂着。
有种爱叫做不联系,不打扰,也不忘记,默默放在心底。
现在每天听歌、唱歌已成了习惯,也挺疗愈的。特别是这几天,天天下雨,触景生情,“为什么总在那些飘雨的日子,深深地把你想起“,初闻不知曲中意,再闻已是曲中人。心中有你的人,才提醒你记得带伞,爱你的人,才会给你撑伞,一场雨,见证了爱情的深度,一把伞,撑起了爱情的天空。我想起那个提醒我带伞,给我撑伞的人。“谁能用心感受我这份滴水的痴情,给我一片晴空”,原本五音不全的我,随着音乐,突然打开喉咙,“外面下着雨,我一个人淋雨,眼泪渐渐模糊,模糊了我自己”,唱到动情处却是泪如雨下。
连吼 3 个月,我歌艺进步了不少,站在窗前,望着天空,伴着节奏,“原来你只是一个过客从我的世界路过,你给我留下相思折磨,让我如何解脱”
明知相思苦,偏要苦相思,若问相思为何苦,只因相思已入骨。入了心的人,挥不去,忘不了,动了心的情,抹不掉,放不下,一段情入了心,思念太苦,忘掉太难,牵挂太涩。深爱着却不能拥有;思念着却不能打扰。奈何情深抵不过缘浅,奈何有缘抵不过无分。
Tommy是块“小鲜肉”,鲜嫩得我不舍得吃,可远观而不可亵玩,我大他不是5岁,也不是10岁,而是15岁,10年后我已年老色衰,而他却风华正茂,既然没有结局,就要及时止损。我们俩的感情还没正式开始,就这样结束了,爱情之花还没盛开就被我扼杀在摇篮里。他年轻有为、一表人才,配有更好的未来,爱的最高境界是真心希望对方获得幸福,愿各自余生安好。我庆幸当时的抽身而退,没有被爱情冲昏头脑,放手是明智的选择,不然爱得越深也伤得越重。
人生有些伤痛,总要遗忘;有些情丝总要斩断;有些记忆总要封存。缘分太离奇,爱而不得实属太苦,情深缘浅何等戏弄,有缘无分老天作弄,所以,得不到的爱,放下是最好的选择。当一段感情走到了绝境,放下何尝不是一种解脱。
放下一个人最好的良药是时间和新欢,我之所以还未完全放下,也许时间不够长,新欢还未到,期待在新的环境遇到对的人。