EP被拒 跪求指点

老问题 基本工资 行业 年龄 学历？

国内二本，工资 4500 ， 年龄26岁，  

上诉查不到正常

不是上诉了话，状态会变成pending吗？  那一个多月的时间了，通过的概率会比较大还是比较小呢？

讲真 可能性一半一半吧 是不是国内的公司？什么行业的公司？什么职位？如果是本地人可以做的工作 基本不会从中国以4500新币的成本找外国人 政府会怀疑工资作假

公司规模，行业？
26岁拿4500也算不错了

请你的话要在JOBBANK贴2礼拜招聘广告没有本地人应聘才可以请你。

话说工资挺高的呀~26岁也不老啊。。。楼主什么行业可能是关键。还有职位。

可以在MOM网上自己评价一下多少工资能给批，目前国内本科都要四千五六起步，貌似还是工资没够

测过了，4000就过了

主要是新加坡政府不太喜欢让本地企业高工资雇佣外国人，很多政策要倾向于雇佣本地人，看运气吧！

规模比较小，中介公司

公司给你的职位是什么？以年龄来看，Full-time的工作经验应该不超过5年，学历只是国内本科，没有executive/supervisor或以上的职位MOM会怀疑为什么会给到这个月薪。上面的坛友说的也对，JOBBANK招聘启示如果没有挂满两周的话，以规则来讲是不可以招聘外国人的。除非你的公司可以证明这份工作非你不可，不然以工作经验和学历来说MOM都有拒绝的理由。如果有职业相关的资格证书的话可以提供一下，最好是国际承认的那种吧。

不是国内的，新加坡的一家人力资源公司，规模比较小

2013年毕业，Full-time工作经验3年，职位是manager,公司规模不大。  
7月12日提交的上诉到申请，到今天已经一个多月了，没任何消息，打给人力部，只是让等着，其余的也不多说。 还有就是mom上查询的状态，还是7月2日申请时的拒绝状态，也没任何更新。这个我就蛮奇怪的，上诉之后，状态为什么不是变成pending，有没可能新加坡那边的公司，上诉没成功还是怎么样呢?

这有啥奇怪的
1.假的本来就难过，ice比过去聪明多了。
2.年龄资历和 薪水严重不符

中介公司有“技巧”可以办到 尤其是中介劳务公司内部员工~不过最近的例子是一年多以前的 不知道现在情况如何

中国人 本科 在国内工作3年 来新加坡做人力资源或者猎头 底薪给4500 说实话 如果我是Mom的人 我会打个大大的问号 如果你真想来的话 考虑sp吧 ep感觉基本不可能

如果是中介猎头性质的工作，以你学历经验这个底薪实在太高了。
只能祝你好运了，规模不大的公司mom容易卡人，比以前严格太多了，实际工资2,3千上报4,5千大有人在。

如果所报工资是真的，那就让公司多准备材料
不行就换一家公司，既然有能力拿这个钱

上诉后状态还是显示第一次申请时的状态，这个正常，没问题的，上诉后只能等，你公司要有心的话会写封信给MOM说为什么要雇佣你，年龄那么小，manager的职位是为什么，还有就是4500的薪水，申请EP没什么希望，EP今年起薪3300，听讲明年就要3700起才能申请EP.工资过不了5500申请EP就看点子吧

嗯，好的   感谢感谢

感谢，受教了。
不过 这一个月当中，人力部都陆陆续续让新加坡那边公司补材料有补了3、4次，这样看的话，是比较乐观还是不乐观呢？

那基本被拒， 小公司 ，还是中介公司，底薪是不高的，主要是回佣。  换SP也许可以，

公司没有quota...

:)IT的话 是能结结实实拿到4500的。就是其他行业去做假太严重了，哎 很多同事跳槽 拿到Offer了Ep都下不来 只能继续干。真的是把国内坏习惯都带来了 作假有意思？害人害己

以我在新加坡9年的工作经验来看的话，你薪水虽然4500，但是实际你的基本薪水拿到的会很低，中介猎头行业都是底薪加提成，你年纪小，学历不突出，工作经验有限，一来新加坡就给你manager的title唯一比较大的可能性是要拿到EP帮公司省人头税，现在SP的人头税都要500多了，个人认为作假的可能性非常大。

那就没什么办法了。。。你的薪水有点假，超出新加坡市场价很多。 换个职位也许能好点，不过你公司是个中介公司。。。。。。一般来说，技术人员配这个薪水差不多

工资与市场脱节。 小的人力中介公司现在都艰难生存。
basic 一般就2000， +commission
不是政府鼓励的外国人就业方向。
你比本地人更了解新加坡人力资源市场？