我发起一个调查帖，你们2019年有13薪有花红吗？

中等偏上一点的公司都会有花红和13薪吧？求科普

建筑行业，大多都只有13薪，木有花红。

挺不过年关的公司, 那么多员工咋办.

我觉得我们公司无论效益还是前景都挺好的，但这么多年只拿过13薪，没有花红，老板说了算。

这调查没有意义吧。

我做的好不好，老板给不给，别公司给不给这不能划等号。看个人表现和公司盈利情况还有主要看老板良心。

啥叫花红..啥叫13薪?好吃吗...

你一点没出米姐的意外，她早在发帖之前就说你会这么说。。。哈哈哈哈哈

到底是啥呀...光听说过没见过

没见过好，一直没见过心态比较稳定。。。见过一次就会念念不忘了。。。

认识他14年了，太了解他了。

13薪是固定的把， 你入职的时候，有13薪，哪肯定每年都有。  花红难说，我们公司今年销售不好，13薪是固定，花红应该是最低的， 0.88月。

都是跟着合同走，签合同有13，那13就是每年保障有，可变动花红这个就看公司怎么算了，算多算少全凭公司一张嘴

我们公司倒闭啦, 原来说有的都没有啦.
还得赶紧找别家去端盘子.

啥公司那么好，拿到N+1走人，玩几个月多爽……我盼着公司关门呢，

现在13薪不是已经都算到12个月里面算基本工资了吗？

肯定不是都啊。。。
有些高薪的是这么算的，有些小公司的人为了申请方便自己要求将13薪算进12个月增加申请概率的。。。
正常来说，13薪就是13薪。。。

我觉得算到12个月比较好，年底跳槽都不用担心13薪没了，哈哈

看应聘的时候HR怎么说，有些公司会明白告诉， 没有13薪，第13个月薪会平分到2个月中， 然后你自己再调整Expect Salary。

我以前公司没有13薪，但现在公司就有。 而且做为欧洲公司， 我们还有特别的Holiday package，0.5个月。

今年不是经济不景气吗？数据有点让我意外

AWS一般都是写在合同里的，和经济好坏无关，如果有的话，都是旱涝保收的

花红才是浮动的，和经济有关

我们13薪发了。

服装行业 销售 没有13薪 也没有奖金

13薪要看合同里是否说有，我们就没呢。

老板说了，如果今年食阁人流比去年多，我们也没要求增加人手，就把那份人工费加在我们今年的花红中，晓林觉得很合理，今年加油！！！

默默的想问一句。外劳会有13薪或者花红吗？

我们公司花红不错。

13薪是合同规定的，除非公司撑不下去了，否则一定会有。
bonus刚发信暂停了，可以理解。

多数公司在农历新年前发花红。有一些公司等前一年业绩出来，四月份发花红。
我认为如果公司受疫情影响不是特别大的情况，去年的花红应该要发的。
你们公司暂停是为了预留资金，以应付今年的经济危机。

你是问公司的WP，SP工作准证员工吗？看公司合同怎么规定的了。我们公司的WP，SP工作准证同事有花红，没有13薪。

加薪一样的会加。
年假和病假，一样的14天。他们有回国探亲假，机票公司买。

4月，我们公司的花红、加薪，一起到了。

花红拿了1.9倍，(听说一年两次花红，上半年一次，下半年一次。）
去年年底评估我拿到了B，我很意外，也很惊喜。听说大多数同事拿的是C，有人拿D，无人拿A。拿D的没有花红。
薪水加了3位数。有人加了2位数。

这是对我努力工作的肯定。我是一个很努力，工作认真尽职的人。

在这个全球疫情时期，很多人失业，减薪，我有花红有加薪，我已经很满足了。

人要用感恩的心生活。

今年很可能沒花红、加薪,13薪    T.T

“显摆”下，花红四个月，special incentive 三个月，九月发，共七个月花红，金融银行业。不喜勿喷，还有不相信的也不要讽刺呀。沒必要撒谎，讲本人的事实。