求问:如果过了试用期，公司给confirmation letter,可以不接，要求延长试用期吗？
若水三千 • • 43492 次浏览问题可能让人比较晕菜，原因是这样的:现在这个工作试用期做下来感觉不是很好，工作内容和强度都很面试时候讲的相差很大，但是市场太差，又不敢裸辞，只好骑驴找马。
试用期notification period是两个星期，转正以后是两个月。
现在试用期就要到了，但是下周有一个自己很喜欢的工作，参加第三次面试。个人感觉这个工作很有机会拿到。如果拿到的话，真的一天都不想在现在这个公司多呆了。所以想问问懂HR的，公司如果给confirmation letter, 我是一定要接受吗？还是可以跟老板谈，说觉得这个工作自己还没有适应，还想在试用期做一段时间看看？
---
-
#1
楼主说的情况和我好像，同求答案
-
若水三千 楼主#2
哈哈，猿粪啊！握个手！同时预祝顺利拿到新工作offer!
-
若水三千 楼主#3
求解啊，跪求....
-
#4
公司应该也不会那么准时给你letter签吧 下周一而已 马上就到了啊 面试完了再看
-
#5
楼主你想什么呢？转正有什么不好，转正就不能辞职吗仔细看看离职的notice period多长才是正道
不是要做完一年之类的奇葩要求目测都是无害的 -
#6
人家说转正后 要2个月notice你最近看帖都不仔细
-
#7
才2个月... 瞬间就过去了
-
若水三千 楼主#8
自我安慰的想了下要是拿到新offer，同时接到这边的confirmation，接下来两个月，有圣诞元旦加春节，确实比较容易混过去。
-
#9
那封信不是你接或不接都生效吧但话说回来，你如果拿到offer了然后辞职相信公司可以让你早走
-
#10
你怎么知道新公司愿意等你两个月？如果有条件相当的面试者，当然选能较早入职的啊
-
若水三千 楼主#11
我的情况第一轮面试的时候已经很HR讲了啊他们还叫我去第三轮面试，就证明这个notification period不是问题吧？
-
#12
。那就是说候选人里各有千秋 要看公司需要怎样的 如果能尽早入职不是又多一个优势嘛
-
#13
最好是读一下你的劳动合同一般情况下，公司会写：公司有绝对的权力来决定延长或缩短试用期…
如果有类似的文字，你就没有权利不接转正信了。 -
若水三千 楼主#14
我也想啊，所以才想问问如果这边在我拿到offer之前confirm我有没有权利不接受
-
若水三千 楼主#15
公司是本地小公司，HR并不正规入职合同只有几张纸，看了一下，没写什么，只写试用期三到六个月。我现在是希望他们不要在第三个个月就confirm我。
-
#16
新公司可能会做background check这也需要时间的
-
#17
background check不是签了合同后才开始的吗？