面试经历分享-offer薪水讨论
ceder • • 68692 次浏览刚刚面试了micro, 职位是R&D engineer （做process integration）. 面试2轮，首先是和hiring manager的on site interview,然后是美国的phone interview.
第2轮面试之后，HR打电话我说，前2轮的结果还可以，很可能会给我offer, 并且在下周安排和R&D director的最后一轮面试. 与此同时，让我填好expected salary以及我现在的payslip一同法给她,以加快她process offer.
由于新的position比我现在升了一级(从senior 到了principle)，我填了expected salary 6500新币合适吗 ？ (我当前的薪水是5000新币，在类似的一间半导体fab做). 欢迎讨论。
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#1
我觉得合理。顺便问一下lz，为什么选择去micro，觉得好吗？我的意思是，除了薪水之外，工作环境，福利待遇，工作强度，提神技能，职业前景方面。
我和lz情况灰常类似，不过是职位不同以及我还没开始找下家，只是在想的阶段而已。我的意思是，除了薪水之外，工作环境，福利待遇，工作强度，提神技能，职业前景方面。
我和lz情况灰常类似，不过是职位不同以及我还没开始找下家，只是在想的阶段而已。 -
ceder 楼主#2
现在的公司涨薪太少，每年100块...只有期望跳槽来涨一下薪水了，我在现公司也做了5年了只有期望跳槽来涨一下薪水了，我在现公司也做了5年了
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#3
还有5000拿了多久
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ceder 楼主#4
工作5年，今年涨薪了之后（100多块）刚好到5000
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#5
可以考虑6000 20% 升职位另外考虑
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#6
6500可以吧。。。以前猎头打电话给我说跳槽涨薪一般在20%到30%。。。
填的高了和hr bargain的时候也有余地。。。以前猎头打电话给我说跳槽涨薪一般在20%到30%。。。
填的高了和hr bargain的时候也有余地。。。 -
#7
以前听说过某fab的principle engineer是7k+不过不同公司不好比,而且跟以前薪水也可能有一定关系不过不同公司不好比,而且跟以前薪水也可能有一定关系
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#8
工作五年的老鸟，还在谈月薪。。。月薪在新加坡是透明的。拉开差距的是奖金，工作强度，工作环境，成长机会。
同样5千的薪资，在GLC，年薪可达100k, 而MNC可能只有70k。为什么有这么大的差距？加班和奖金。GLC工作相当压抑，而且成长空间不大。MNC就轻松太多了，假期多，老板管得松，和GLC一样的是，成长空间也很小，很快触顶。
更极端的例子，石油平台工作：月薪10k，只需要poly程度。直升机接送，几个月回家一次，有家室的人估计也不会考虑。月薪在新加坡是透明的。拉开差距的是奖金，工作强度，工作环境，成长机会。
同样5千的薪资，在GLC，年薪可达100k, 而MNC可能只有70k。为什么有这么大的差距？加班和奖金。GLC工作相当压抑，而且成长空间不大。MNC就轻松太多了，假期多，老板管得松，和GLC一样的是，成长空间也很小，很快触顶。
更极端的例子，石油平台工作：月薪10k，只需要poly程度。直升机接送，几个月回家一次，有家室的人估计也不会考虑。 -
#9
国大EE的找工作你好,我是小刘,2011年国大电子工程毕业.之前在国大实验室上过班,现在想找电子方面工作.可以麻烦帮忙?谢谢你好,我是小刘,2011年国大电子工程毕业.之前在国大实验室上过班,现在想找电子方面工作.可以麻烦帮忙?谢谢
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ceder 楼主#10
没问题，我愿意帮忙怎么联系你？怎么联系你？
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#11
高级职位，用年薪会比较好...
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#12
好希望我工作的MNC想你说的这样不过那不可能不过那不可能
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#13
可以分享一下你的mnc资料么？国家（或者哪块大陆）？行业？雇员人数？国家（或者哪块大陆）？行业？雇员人数？
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#14
没必要啦我只是随兴吐槽，无意讨论我只是随兴吐槽，无意讨论