HR给我renew EP把我的硕士学历错报成本科了，结果被拒绝，降级到SP
我叫什么好呢 • • 69684 次浏览薪水达标了，可以申诉换成EP么？除了学历问题，我实在想不出还有什么理由会给我 downgrade 到 SP
或者说，还有必要换么？。。。。
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我叫什么好呢 楼主#1
太坑爹了我可以自己去appeal？还是必须要通过公司HR啊？我可以自己去appeal？还是必须要通过公司HR啊？
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#2
找公司HR问清楚先他们没有理由不先给你申请ep,即使你是本科文凭
申请SP 公司是要每个月给政府500块钱的呀。 EP不用
所以究竟是学历报错，还是别的原因？他们没有理由不先给你申请ep,即使你是本科文凭
申请SP 公司是要每个月给政府500块钱的呀。 EP不用
所以究竟是学历报错，还是别的原因？ -
#3
ep/sp是同一个申请，有工作经验的外国人薪水达到4500给EP，以下的酌情给SP楼主可让hr改学历和跟老板商量加薪水（为公司节省几百块每月的SP levy）后appeal
祝好运楼主可让hr改学历和跟老板商量加薪水（为公司节省几百块每月的SP levy）后appeal
祝好运 -
#4
1月1日后EP更难，楼主尽量一个月内搞定
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#5
想太多了。。phd也可能是SP的
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#6
什么区别啊貌似没什么实质区别吧
等年头够了拿皮阿吧貌似没什么实质区别吧
等年头够了拿皮阿吧 -
#7
这个我的agent有次闲聊的时候倒是和我提过如果月工资不是特别高的话 报本科对申请反而是有好处的
比如之前我有两个朋友，A和B。月薪都是4000，一个SP,一个EP. agent就和我说，很可能是因为4000的SP是硕士或者是工作了一些年数了。后来一问，真的是。
所以所谓的薪水标准，对不同的学历，工作年限都是要求不同的。不过我也不太懂具体标准。在自己的category里面达标才是真的薪水达标。如果月工资不是特别高的话 报本科对申请反而是有好处的
比如之前我有两个朋友，A和B。月薪都是4000，一个SP,一个EP. agent就和我说，很可能是因为4000的SP是硕士或者是工作了一些年数了。后来一问，真的是。
所以所谓的薪水标准，对不同的学历，工作年限都是要求不同的。不过我也不太懂具体标准。在自己的category里面达标才是真的薪水达标。