咨询一下关于劳工权益的问题
jifeng17 • • 34958 次浏览我是首次来新加坡，WP准证，目前已在该公司工作21个月。今天老板因为保险日期的问题（我上任是突然离职的，所以我接任的时候，原本他的保险转到了我的名下，而下个月保险到期，公司有意提前终结我的合同来配合保险到期，方便下任员工）告诉我下个月可能会让我提前终止工作。。我现在想问的是，我这种情况，属于被辞退吗 我是否有权利申请辞退补助（1个月工资）？如果我不接受辞职，一直坚持到准证到期才终止劳工合同（想赚剩下3个月的工资），我是否有这个权利呢？
感谢各位。请有懂的人，指导一下。
5 条回复
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#1
上述提到，“老板因为保险日期的问题告诉我下个月可能会让我提前终止工作”可以理解为给你一个月通知提前终止合约。
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#2
看合同具体条款怎么写的
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#3
据我个人的想法，提前一个月通知了，公司并不需要给你支付一个月的辞退金。。。
如果合同中有指明提前解约会赔偿的话另当别论。。。
如果你坚持要做满剩下三个月，可以跟公司谈，如果有法律途径的话，我觉得你的损失会远大于你赚到的钱。。。 -
#4
依我看来保险不合法的转到名下，应该重新订立保险，以此获得工作延续
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#5
具体情况微信我15345003103，需付费