育婴第一年 公务员可申请多四周无薪假

今年7月起，所有公务员可在婴儿出生的第一年内，申请多四个星期的无薪育儿假。总理公署、外交部兼交通部高级政务部长杨莉明昨天在国会拨款委员会辩论总理公署的开支预算时，宣布上述政策调整。
这意味着一对夫妇当中，只要有一人担任公务员，夫妻两人加起来便可享有长达26个星期，即六个月的育儿假。
目前，两人都就业的夫妻可在孩子出生第一年内享有20个星期的有薪育儿假，以及两个星期无薪育儿假。20个星期的有薪育儿假包含16个星期产假、两个星期陪产假，以及两个星期育儿假。
公共部门将带头试行新计划三年，开放给所有男女公务员申请。若夫妻俩都是公务员，可各自多申请四个星期的无薪育儿假，总共享有长达30个星期的育儿假。
协助管理人口及人才署的杨莉明指出，虽然托婴所可接收两个月大的婴儿，但大多数父母觉得要等婴儿六个月大时，才放心把孩子送到托婴所。因此在现有条例下，有就业的夫妻在20周的育儿假及两周无薪假结束后，若不愿在孩子未满六个月大时交给托婴所照顾，将面对四星期无法看顾婴儿的困境。
她说：“我们要在职场上为这些家长提供更好的支持，同时让企业逐渐适应近期育儿假的政策调整。因此公共部门将带头试行这项政策，解决一些家长在看顾婴儿时所面对的困境。”
无薪育儿假的政策调整只是政府打造亲家庭环境的做法之一。杨莉明昨天表示政府将从三方面着手，鼓励国人早日成家生子。这三方面为住屋、改善育婴服务，以及雇主和社区的支援。新措施的详情在下来几天国会拨款委员会辩论相关部门开支预算时陆续宣布。（信息来源：新加坡联合早报）