新加坡找工作、办准证？你需要知道的人力部 (MOM) 信息想要在新加坡开启你的职业生涯，或者正准备办理工作准证？新加坡人力部（Ministry of Manpower，简称MOM）是你绝对不能忽视的关键部门。MOM 负责监管新加坡的劳工市场，制定各项雇佣政策，以及管理各种工作准证的申请和发放。可以这么说，无论是找工作还是办理准证，你都离不开MOM。本文将为你提供一份全面的MOM指南，让你对在新加坡找工作和办理准证的相关事宜心中有数。在新加坡找工作：MOM 的角色和资源 MOM 在新加坡的劳动力市场中扮演着重要的监管角色。它致力于创造一个公平公正的就业环境，确保所有求职者和员工都受到平等对待。例如，MOM 严格执行反歧视的雇佣条例，禁止企业在招聘过程中因为种族、宗教、性别等因素而区别对待求职者。在新加坡找工作，要明确MOM的角色和资源。 MOM 提供的求职资源非常丰富，其中最值得一提的就是 MyCareersFuture 网站。这是一个由政府支持的职位搜索平台，汇集了新加坡各行各业的招聘信息。你可以在网站上浏览职位空缺，筛选符合你技能和经验的工作，并直接向雇主提交申请。此外，MOM 还会定期举办招聘会和职业指导活动，帮助求职者与潜在雇主建立联系。通过正规渠道找工作，能够最大限度地保护自己的权益，避免落入非法中介的陷阱。值得注意的是，在新加坡通过非法中介找工作风险极高。这些中介可能会收取高额费用，提供虚假信息，甚至参与非法劳务活动。因此，务必通过正规渠道，例如 MyCareersFuture 网站或信誉良好的招聘机构，来寻找合适的工作。MOM也一直致力于打击非法中介活动，保障求职者的权益。新加坡工作准证类型详解：哪种适合你？在新加坡工作，你需要根据你的技能水平、薪资水平和工作类型申请相应的工作准证。MOM 负责管理各种工作准证，主要包括以下几种： Employment Pass (EP)：适合专业人士、经理、行政人员和技术人员。EP 的申请条件相对较高，要求申请人拥有大学学历，并且薪资达到一定的标准（目前是每月至少 5000 新币，并且随着年龄增长，薪资要求更高）。EP 持有者可以为配偶和子女申请家属准证（Dependant's Pass）。 S Pass：适合中等技能的员工。S Pass 的申请条件低于 EP，但也有一定的学历和薪资要求（目前是每月至少 3000 新币）。S Pass 的名额有配额限制，公司雇佣 S Pass 持有者的比例不能超过公司总员工人数的一定比例。 Work Permit：适合非技术工人。Work Permit 的申请条件相对较低，主要面向建筑、制造、海事等行业的工人。Work Permit 持有者通常不能为家属申请家属准证。选择哪种准证取决于你的个人情况和雇主的要求。你需要仔细研究各种准证的申请条件，并根据自己的情况选择最合适的准证类型。同时，也要关注MOM的最新政策变动，确保你的申请符合最新的要求。如何申请新加坡工作准证：MOM 申请流程及材料申请新加坡工作准证通常需要经过以下步骤：在线申请：雇主需要通过 MOM 的在线系统 EP Online 提交申请。材料准备：准备所有必需的文件，包括护照复印件、学历证明、工作经验证明、公司信息等。面试（如有）：某些情况下，MOM 可能会要求申请人参加面试。审批： MOM 会对申请进行审核，并决定是否批准。领取准证：如果申请获得批准，雇主需要为申请人购买医疗保险，并支付准证费用，然后领取准证。申请所需的文件清单可能会因准证类型而异，因此在申请前务必仔细阅读 MOM 的官方指南。申请费用和处理时间也可能因准证类型而异，请参考 MOM 的官方网站获取最新信息。申请过程中的一些常见误区包括：提供虚假信息、未能提供完整的文件、未能满足申请条件等。避免这些误区可以提高申请成功的几率。在准备申请材料时，务必确保所有文件的真实性和准确性。提供虚假信息可能会导致申请被拒，甚至受到法律追究。同时，也要注意文件的格式和翻译要求，确保所有文件都符合 MOM 的规定。 MOM 常见问题解答：雇佣条例、薪资和权益了解新加坡的雇佣条例对于在新加坡工作至关重要。新加坡的雇佣条例规定了工作时间、休假、病假、解雇赔偿等方面的规定。例如，新加坡的标准工作时间是每周 44 小时，员工有权享受带薪年假和病假。 MOM 也对薪资支付做出了规定，包括最低工资（某些行业）、加班费等。员工有权获得公平的薪资待遇，雇主不得无故拖欠或克扣工资。此外，新加坡的雇佣条例还保护员工的权益，例如，雇主不得无故解雇员工，解雇员工需要支付合理的赔偿。你可以访问 MOM 的官方网站了解更多关于新加坡雇佣条例的信息。联系 MOM：实用信息和求助渠道如果你有任何关于在新加坡找工作或办理准证的问题，可以通过以下方式联系 MOM：官方网站： https://www.mom.gov.sg/ 联系电话： +65 6438 5122 电子邮件：通过 MOM 官方网站上的在线表格提交办公地址： 1500 Bendemeer Road, Singapore 339646 （最近的地铁站是 Boon Keng MRT）开放时间：周一至周五上午 8:30 至下午 5:30 此外，你还可以向劳工权益保护组织寻求帮助。这些组织可以为你提供法律咨询、维权指导等服务。总之，了解MOM的信息和求助渠道，能够让你在新加坡的求职和准证申请过程中更加顺利。 ```

新加坡找工作、办准证？你需要知道的人力部 (MOM) 信息

盗药兔 • 2周前 • 6 次浏览

新加坡找工作、办准证？你需要知道的人力部 (MOM) 信息

想要在新加坡开启你的职业生涯，或者正准备办理工作准证？新加坡人力部（Ministry of Manpower，简称MOM）是你绝对不能忽视的关键部门。MOM 负责监管新加坡的劳工市场，制定各项雇佣政策，以及管理各种工作准证的申请和发放。可以这么说，无论是找工作还是办理准证，你都离不开MOM。本文将为你提供一份全面的MOM指南，让你对在新加坡找工作和办理准证的相关事宜心中有数。

在新加坡找工作：MOM 的角色和资源

MOM 在新加坡的劳动力市场中扮演着重要的监管角色。它致力于创造一个公平公正的就业环境，确保所有求职者和员工都受到平等对待。例如，MOM 严格执行反歧视的雇佣条例，禁止企业在招聘过程中因为种族、宗教、性别等因素而区别对待求职者。在新加坡找工作，要明确MOM的角色和资源。

MOM 提供的求职资源非常丰富，其中最值得一提的就是 MyCareersFuture 网站。这是一个由政府支持的职位搜索平台，汇集了新加坡各行各业的招聘信息。你可以在网站上浏览职位空缺，筛选符合你技能和经验的工作，并直接向雇主提交申请。此外，MOM 还会定期举办招聘会和职业指导活动，帮助求职者与潜在雇主建立联系。通过正规渠道找工作，能够最大限度地保护自己的权益，避免落入非法中介的陷阱。

值得注意的是，在新加坡通过非法中介找工作风险极高。这些中介可能会收取高额费用，提供虚假信息，甚至参与非法劳务活动。因此，务必通过正规渠道，例如 MyCareersFuture 网站或信誉良好的招聘机构，来寻找合适的工作。MOM也一直致力于打击非法中介活动，保障求职者的权益。

新加坡工作准证类型详解：哪种适合你？

在新加坡工作，你需要根据你的技能水平、薪资水平和工作类型申请相应的工作准证。MOM 负责管理各种工作准证，主要包括以下几种：

Employment Pass (EP)： 适合专业人士、经理、行政人员和技术人员。EP 的申请条件相对较高，要求申请人拥有大学学历，并且薪资达到一定的标准（目前是每月至少 5000 新币，并且随着年龄增长，薪资要求更高）。EP 持有者可以为配偶和子女申请家属准证（Dependant's Pass）。
S Pass： 适合中等技能的员工。S Pass 的申请条件低于 EP，但也有一定的学历和薪资要求（目前是每月至少 3000 新币）。S Pass 的名额有配额限制，公司雇佣 S Pass 持有者的比例不能超过公司总员工人数的一定比例。
Work Permit： 适合非技术工人。Work Permit 的申请条件相对较低，主要面向建筑、制造、海事等行业的工人。Work Permit 持有者通常不能为家属申请家属准证。

选择哪种准证取决于你的个人情况和雇主的要求。你需要仔细研究各种准证的申请条件，并根据自己的情况选择最合适的准证类型。同时，也要关注MOM的最新政策变动，确保你的申请符合最新的要求。

如何申请新加坡工作准证：MOM 申请流程及材料

申请新加坡工作准证通常需要经过以下步骤：

在线申请： 雇主需要通过 MOM 的在线系统 EP Online 提交申请。
材料准备： 准备所有必需的文件，包括护照复印件、学历证明、工作经验证明、公司信息等。
面试（如有）： 某些情况下，MOM 可能会要求申请人参加面试。
审批： MOM 会对申请进行审核，并决定是否批准。
领取准证： 如果申请获得批准，雇主需要为申请人购买医疗保险，并支付准证费用，然后领取准证。

申请所需的文件清单可能会因准证类型而异，因此在申请前务必仔细阅读 MOM 的官方指南。申请费用和处理时间也可能因准证类型而异，请参考 MOM 的官方网站获取最新信息。申请过程中的一些常见误区包括：提供虚假信息、未能提供完整的文件、未能满足申请条件等。避免这些误区可以提高申请成功的几率。

在准备申请材料时，务必确保所有文件的真实性和准确性。提供虚假信息可能会导致申请被拒，甚至受到法律追究。同时，也要注意文件的格式和翻译要求，确保所有文件都符合 MOM 的规定。

MOM 常见问题解答：雇佣条例、薪资和权益

了解新加坡的雇佣条例对于在新加坡工作至关重要。新加坡的雇佣条例规定了工作时间、休假、病假、解雇赔偿等方面的规定。例如，新加坡的标准工作时间是每周 44 小时，员工有权享受带薪年假和病假。

MOM 也对薪资支付做出了规定，包括最低工资（某些行业）、加班费等。员工有权获得公平的薪资待遇，雇主不得无故拖欠或克扣工资。此外，新加坡的雇佣条例还保护员工的权益，例如，雇主不得无故解雇员工，解雇员工需要支付合理的赔偿。你可以访问 MOM 的官方网站了解更多关于新加坡雇佣条例的信息。

联系 MOM：实用信息和求助渠道

如果你有任何关于在新加坡找工作或办理准证的问题，可以通过以下方式联系 MOM：

官方网站： https://www.mom.gov.sg/
联系电话： +65 6438 5122
电子邮件： 通过 MOM 官方网站上的在线表格提交
办公地址： 1500 Bendemeer Road, Singapore 339646 （最近的地铁站是 Boon Keng MRT）
开放时间： 周一至周五上午 8:30 至下午 5:30

此外，你还可以向劳工权益保护组织寻求帮助。这些组织可以为你提供法律咨询、维权指导等服务。总之，了解MOM的信息和求助渠道，能够让你在新加坡的求职和准证申请过程中更加顺利。

```

(≧﹏ ≦) 还没有人回复

狮城帮

狮城帮是关于分享和探索新加坡的地方

马上注册

已注册用户请登录