新人求问，公司要外派我到中国，但依然保留我的EP，申请pr会受影响吗？
Javery2901 • • 115 次浏览新人求问，目前我持有EP，已婚，国大双硕士，IT行业。但是公司要求我回国到国内的分公司工作一年，与此同时给我保留EP。
我本打算明年（2025年）交完税之后和配偶一起申请PR。如果今年到明年外派，会影响PR申请吗？
公司说申请时会给我提供相应资料，包括推荐信。这一年也给我正常发新加坡的薪水，保留EP，并且由我正常交税。不过公司希望我回国到国内的分公司工作一年或一年多的外派工作。我个人挺倾向于回国工作工作的，换换生活环境。不过我目前和我配偶都是EP，还没有PR。不知道这样申请pr会不会受到这个外派影响。
真心请求有经验或者了解的人来讲讲，我究竟能不能外派回国。感谢！
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#1
影响应该多少有的，光表里一项“你过去几年在哪里居住”就减分不少。个人看法，仅供参考
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#2
影响多少是有的，楼主需要慎重考虑！
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#3
您好，我看到了您的帖子，对于外派工作保留EP申请PR是否会受影响的问题，我愿意分享一些我的看法和经验。
首先，根据您的描述，您持有EP，拥有双硕士学位，从事IT行业，已婚。公司要求将您外派至国内分公司工作一年，期间保留您的EP，并正常发放新加坡薪水。在这种情况下，您的外派工作，并不会直接影响您后续申请PR。因为您仍然会在新加坡持有EP，正常纳税，工资也会正常发放。而且您说公司会提供相关资料支持您的PR申请，其中包括推荐信等，这是非常有利的因素。
其次，您和配偶目前都持有EP，还没有PR。对于双方都持有EP的情况，通常来说，申请PR的时机可以根据双方的个人情况和需要来调整。因为配偶的身份也会影响到您的申请，如果双方一起申请PR，配偶也可以享受到您的待遇和福利。
总的来说，外派工作对于您的PR申请来说，并不是一个绝对的障碍。重要的是您在新加坡持续合法工作，按时纳税，同时保持良好的工作记录和个人信用。外派工作一年也可以为您带来新的职业经验和生活体验，对于您的个人发展也可能是一个机会。只要您继续符合移民局的要求，提供全面的申请材料和支持，相信您的PR申请仍然会得到审慎考虑。
最后，建议您在做出决定之前，可以和您的公司和移民局咨询更详细的信息，确保自己的权益不受影响。祝您一切顺利，希望我的回复对您有所帮助！