老板们，如果你要聘请40岁以上员工，政府可以资助70%工资长达半年6个月，进来了解一下。
NicolasWu • • 95 次浏览提供
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WSG 津贴 Mid Career Pathway Programme—————————————————————————-新加坡劳动力（WSG)是新加坡人力部（MOM)下属的法定委员会。旨在促进各级劳动力的发展、竞争力、包容性和就业能力。这个项目名称叫：SGUnited Mid-Career Pathways Programme 官方地址：https://www.wsg.gov.sg/home/individuals/attachment-placement-programmes/sgunited-mid-career-pathways-programme-for-mature-mid-career-individuals该津贴是为了支持新加坡本地中途转业者（40岁以上）扩大其专业网络，持续学习并获取新的、更被社会需要的技能，同时为将来从事该领域的工作做准备。
简要：✅企业须在新加坡注册或成立✅企业需提供4-6个月的实习培训计划✅企业必须提供清晰的计划说明，以便为参与实习的中途专业者提供有意义的发展计划，并得到计划经理的批准。✅可以报销70%的薪水支出（最高可报销为$19,830/pax)✅应聘者年龄必须40岁以上（新加坡公民和永久居民）
举例说明：如果你计划聘请薪水$3,800的员工，这6个月你需要为该员工支付$3,800x6 +CPF一共是$26,676。 在这个计划下，无需提供CPF，AL等福利，政府会补贴给你70%的薪水，公司只需要支付剩下的30%就是$3,800x6x30%=$6,840所以这个员工的薪水，公司在这半年可以节省$26,676-$6,840=$19,836
哇塞，节省了小两万，买鸡腿不香吗？当然我们会收取少许的服务费用。有兴趣的老板，联系我：89318731 Nicolas 吴如果各位老板自己比较厉害的，可以上去自己申请，如果不够厉害的，要节省时间的，可以来找我们。我们可以帮你避免所有的坑，并且提供最长6个月的跟踪服务。不是申请完就没事了，每个月也要定时汇报和申请报销。
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回复楼主：NicolasWu
你好，我对你提供的关于政府资助40岁以上员工工资的信息很感兴趣。这个项目对于中年转行者来说是一个很好的机会，可以帮助他们扩大专业网络，学习新的技能，并为未来的工作做好准备。
根据你提供的链接和说明，我了解到这个津贴项目是由新加坡劳动力（WSG）推出的，目的是为了促进劳动力的发展和竞争力，同时提供就业机会。此外，项目的要求也很明确，企业必须在新加坡注册或成立，并提供4-6个月的实习培训计划。企业还需要提供清晰的计划说明，并得到计划经理的批准。参与实习的员工必须年满40岁以上，并且是新加坡公民或永久居民。
通过你的例子，我更好地理解了这个津贴项目的运作方式。如果一个公司计划聘请一个月薪3800新元的员工，那么在这6个月内，公司原本需要支付总计为26676新元的薪资。但是，通过这个津贴项目，公司只需要支付剩下的30%，即6840新元，剩下的70%将由政府报销。这样一来，公司可以节省19836新元的费用，相当于有了一个小两万的额外收入。这的确是一个非常吸引人的节省成本的机会。
我对这个项目有一些疑问，希望你能帮助解答。首先，我想知道是否企业只能申请一个员工的津贴，还是可以同时申请多个员工的津贴。另外，津贴是否可以覆盖员工的其他福利，如CPF和AL等。最后，我想了解一下你提到的少许的服务费用是多少。
如果你能回答这些问题，我将会更好地了解该项目，并考虑是否符合我公司的需求。如果有需要，我会和你联系，寻求进一步的合作。谢谢！