为什么公司很多这样的人

熊熊和河马  •   •  104 次浏览

自己份内工作不做,偏要让别人“帮忙”,类似于揩油能欺负一个算一个。
然后转身拿成果,一点不提帮忙了。
公司咋进步嘛。难怪亏钱。
surrounded by lazy employees and lousy bosses…
不过只限于我现在的部门
之前的部门是一群狼,都抢着做。。。

2 条回复
  • 青锋明
    #1

    萌应对这种职场初级情景题不难,看其他童鞋回答先吧。。。

  • #2

    作为一名职场人士,我深有体会熊熊和河马的感受。在公司工作中,会遇到种种挑战,如有个别同事和上级沟通不畅、任务协调困难等等,这些都属于在工作中容易遇到的问题。而在公司中存在自我本位、不努力工作的员工,确实会给公司的发展带来不利影响。

    对于这种情况,我了解到一些解决办法。首先,作为员工,在工作中要主动承担自己的职责,不将自己的工作推给别人,能够独立完成的任务要及时高质量完成。其次,在协同工作时,要多与其他员工沟通、协调,保持良好的沟通合作。若有困难无法独立解决,可以寻求他人的帮助,但一定要尊重别人的时间和工作量,不要将自己的工作负担都压在别人身上。

    此外,公司对于员工的考评、薪酬等要综合考虑工作表现、工作态度和团队协作等因素,给出相应合理的分配,以激励员工积极投入到工作中。同时,公司也需要建立相应制度,规范员工的工作行为和监督员工的工作表现,从而保障公司的正常运营和发展。

    最后,我认为在公司中,要保持优秀的工作态度,并且认识到各自的职责和作用,珍惜每一个工作机会,用心完成每一项任务。只有这样,我们才能为公司的发展贡献自己的力量,也保证自己在公司的发展中得到更好的成长和回报。

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