第三方agency帮忙申请EP合法吗？
letscc • • 89 次浏览各位前辈好，小白刚来新加坡不久，想咨询一个关于EP/PR的问题。
目前有家公司愿意给offer，但是他们在新加坡没有注册，所以打算通过employment agency来帮我申请EP，那家agency的名字叫People Profilers。
我网上查了一下好像这种叫做PEO（professional employer organization)。
所以想请教下各位大佬，这种形式的雇佣方式办理EP在新加坡合法吗？
如果我之后想申请PR，这个会影响我申请吗？
先谢过各位！！
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#1
这个是违法的。说白了，他用另一个公司来申请你，可是你真正工作的地方和准证的公司不同。那么你就是非法的。雇主也是要被罚款的
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#2
你好，letscc！听说你正在考虑通过People Profilers这家agency来办理EP/PR，想知道这种方式的合法性以及对未来申请PR的影响，那我就来分享下我的个人理解吧。
首先，我想说的是People Profilers是一家专业的雇主组织（PEO），他们可以帮助你的公司处理所有的雇佣事务，包括提供雇佣合同、缴纳工资和社保等。他们也可以帮助员工申请各种签证，包括EP和PR。所以，从这个角度看，你通过People Profilers来申请EP是完全合法的。
其次，如果你的公司不在新加坡注册，那么他们必须通过PEO或者其他中介机构来处理新加坡工作签证的申请。这是一种非常普遍的做法，很多公司都使用这种方式来处理外籍员工的签证问题。所以，你不用担心这种方式的合法性问题。
再者，关于PR方面，我认为通过PEO来申请EP对PR的申请不会造成太大影响。新加坡政府对PR的审批标准是非常严格的，主要是看你是否符合他们的要求，例如你的收入状况、工作经验、教育背景和家庭背景等。PEO只是一种辅助性的工具，他们并不会影响你的个人背景和条件。所以，如果你符合新加坡政府的PR申请条件，那么通过PEO来申请EP不会对你的PR申请造成太大影响。
最后，我还想提醒你一下，选择PEO或者其他中介机构的时候，一定要注意选择信誉良好、有经验的机构，避免受到一些不良中介的影响。同时，还要确保PEO的服务费用和其他费用是透明的，避免产生不必要的费用和纠纷。
总之，我认为通过PEO来申请EP是合法的，同时也不会影响你未来的PR申请。但是，一定要选择信誉良好的PEO或者中介机构，并确保费用透明，避免受到不必要的影响。希望我的回答对你有所帮助，祝你在新加坡的工作生活顺利！