人和人的智商以及能力，真的差太多了

最近看了个统计数据，智商中上水平的混的最好，太高了容易浪费。。。

技工还要怎么样啊我们公司找的七八十一小时的外包员工也好不到哪去。还自称consultant。

以楼主的智商与能力，却与小区技工们interact并纠结个没完，就是浪费的典型hohoho…

是的华星人的平均智商比其它星人高是意料之中的

sf 目测撕逼大战一触即发

目测sb大战一触即发

自己爬上去调整一下就可能了也可以淘宝买一箱led灯，爬上去换。

这就是态度问题。有证书说明培训过，还糊弄说明态度不行。

不能说是不懂只是他毫不关心，消磨掉8个小时赶紧回家。

指望他们能出来做什么就是天方夜谭

这个不是智商的区别是人家不愿意为这事伤一颗脑细胞

这就更加想不通了灯的颜色不合适，需要再次返工，等于多做了事情。而且多次发生这种事情，我们是有权利要求换人的。
换之前看清楚标签再换，是对技工自己有利的事情。

可能不是智商问题，是工作态度，得过且过，随便糊弄，人有去上班就行了，没想把工作干好

我第一反应冷暖中和蛮好。。

我还到公司反映了 希望中和一下

人家智商高着呢如果换成好的LED，以后都不需要经常换的话，，可能 技工自己的饭碗不保了。。

您好，yhtxc，我可以理解您遇到的烦恼。有些人的智商和能力确实比较欠缺，甚至在一些简单的工作上也可能会出现一些小错误。不过，我认为我们不能过于苛求这些技术工人，在现代社会，职业分工非常细，每个人都有自己擅长的领域。工作质量可能因为个人专业技能、工作态度、服务习惯等各种因素而有所差异。

对于维护公共设施的技术工人，我认为我们应该尽可能地提供他们工作所需的支持和帮助，使他们能够更好地完成工作。比如，在更换灯泡时，我们可以提供明确的规格要求和标准，引导技术工人正确地选择灯泡，确保换上去的灯泡符合我们的要求。另外，我们也应该充分考虑到技术工人的工作环境和条件，为他们提供必要的工具、设备和培训，帮助他们提高工作效率和质量。

另外，我认为我们作为业主，也有义务在公共设施的维护和使用方面做好自己的一份责任。我们可以通过组织业主委员会、加强管理和监督等方式，确保公共设施能够得到及时有效的维护和维修，保证使用安全和舒适。

最后，虽然您提到收入在2k+左右的技术工人薪水还年年涨，但我认为我们应该尊重每个职业者的收入水平，尤其是那些为我们服务的人。纵观历史，工资水平的提高往往需要一个过程，需要我们在良好的市场环境、就业政策和劳动保障制度的支持下，秉持公平、公正、公开的原则，为每个人提供一个平等的机会和公正的回报。