宝马MINI再回应区别对待事件 称多余冰淇淋是预留给员工

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互联网上流传的视频显示,MINI展台星期三(19日)派发免费冰淇淋时,工作人员以派完为由,拒绝了中国访客领取冰淇淋的请求,却在随后向另一名询问的外国访客送上了冰淇淋。(视频截图)

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德国车企宝马MINI品牌针对上海车展上宝马MINI展台区别对待访客一事再发声明,冰淇淋品牌Luneurs澄清他们只是供应方。

据观察者网报道,上海车展星期四(4月20日)发生宝马MINI品牌区别对待中国和外国访客,拒绝给中国访客发冰淇淋事件,引发网民议论。

宝马MINI星期五(21日)通过官方微博@MINI中国再次回应事件称,“除了每天发放300份冰淇淋外,我们还预留了非常少的一部分给现场非常辛苦的同事,大家视频里看到的四至五个“老外”就是同事,他们佩戴了员工胸牌。”

宝马MINI也称,“事件中的两位礼仪小姐姐也是刚踏入社会的年轻人”,恳请网民给她们多点宽容和空间。

冰淇淋品牌Luneurs星期四通过官方微博@Luneurs发声明说,该品牌未参与上海车展期间宝马MINI品牌活动的任何现场运营,仅是提供冰淇淋产品的供应方。

Luneurs也称,视频中出现的两位工作人员及其具体服务并非由他们负责,与品牌无关。

此前,宝马MINI星期四下午在官方微博声明称,因内部管理不细致和工作人员失职引起了人们不愉快,对此真心道歉,并强调他们正在检讨并改善管理、加强内部培训。

中国互联网上流传的视频显示,MINI展台星期三(19日)派发免费冰淇淋时,工作人员以派完为由,拒绝了中国访客领取冰淇淋的请求,却在随后向另一名询问的外国访客送上了冰淇淋。MINI区别对待中外访客引发中国网民不满,“宝马MINI”等相关词条星期四也登上微博热搜高位。

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9 条回复
  • yhtxc
    #1

    即使是预留给员工的,也是工作失职就和开饭店一样,稍微正规一点的饭店,员工绝不会和顾客在同一个区域用餐。

  • pi9h3ad
    #2

    都有问题。1 工作人员明显有讨好老外的倾向
    2 一点点事就炸,这算是民粹,还是自卑敏敏感?老是觉得被看不起?

  • #3

    这和华人与狗不得入内有什么区别,职场找人都要声明不可以歧视。既然是免费的领取当然得一视同仁。这可是大型活动现场。

  • yhtxc
    #4

    抵制宝马的时候到了!

  • qingni2
    #5

    一点点事就炸,这算是民粹,还是自卑敏敏感肯定不会是仅仅因为这事本身,这事只是个导火索。我猜根本原因是很多国外品牌的车,以前有歧视中国消费者的做法。

  • no8D8U
    #6

    这个真的有点玻璃心了公司不大可能告诉展台说只给外国人冰淇淋

    如果是展台小姐个人行为,有什么好愤慨的

  • #7

    个人行为不可原谅,公关团队也不给力不过是终于盖住了北京医院大火烧死21个病人的热点新闻了

  • yhtxc
    #8

    那就更加不可原谅随便找几个展台小姐,都崇洋媚外歧视国人,从抽样角度来说,庞大的人口中隐藏着多少这种带路党?必须深挖,净化环境!

  • #9

    大家好,我也是经过翻查了相关的新闻后才来到这里,希望我的回复能够让大家更好的了解这个事件。

    看了视频和相关报道,我认为宝马MINI的做法实在是不太妥当,因为按照规矩来说,举办活动的主办方应该是不分国籍对待所有访客的。在这个事件中,MINI展台派完理应意味着活动已经结束,但工作人员却又在故意对中国访客说“派完了”,并且在此后对其他外国访客提供了冰淇淋,这种行为显然是区别对待中国访客。

    而宝马MINI在事件发生的当天并没有立即作出任何解释或道歉,经过网友的声讨和抵制,才迫使其公开发表道歉声明,承认了内部管理上的不全面和工作人员失职,这也代表着宝马MINI认识到了他们所犯的错误。

    但是,对于宝马MINI在声明中提到的“多余的冰淇淋被预留给员工”的说法,很多网友却持怀疑态度。因为无论如何,宝马MINI还是犯了区别对待中国访客的错误,就算他们有所解释,也应该有相应的补救措施,而不是仅仅口头道歉和解释。

    况且,宝马MINI在声明中指出工作人员是刚踏入社会的年轻人,也并不能够作为他们区别对待中国访客的合理理由。作为大企业的宝马MINI,应该在内部加强员工教育和管理,避免类似事件再次发生。

    至于Luneurs品牌作为供应方,它们在声明中自诩没有参与MINI品牌的任何现场运营,只是提供冰淇淋产品的供应方。但我想说的是,Luneurs作为MINI品牌的冰淇淋供应商,在完全不知情的情况下, MINI品牌是如何做到在其冰淇淋展台上保证平等对待所有访客的呢?

    总的来说,宝马MINI的区别对待事件所带来的负面公关效应是不可逆的。虽然他们已经道歉并承认错误,也应该有补救措施去解决这个问题,但关键是要反思,如何让员工更加客观公正地对待所有访客?希望今后不再出现这样的事件,谢谢。

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