关于PR通过后的流程咨询
Sean2015 • • 69 次浏览公家是个很奇怪的跨国公司，不同意在职申请PR，否则辞退并一定程度上影响离职的收益结算。
背景：我和老婆都是EP，老婆在另外一家公司，允许申请PR。
现以老婆为主申请人，带着我和娃申请PR，目前pending中。计划PR申请成功后，利用时间差，在我公司未知晓我获取PR的情况下，我主动完成离职，后续以PR找工作。
想咨询在座的大佬。
1、假设PR申请通过 到 我公司会知晓我拿到了PR，这中间的程序以及时间窗是什么，最长我有多久时间完成离职并避免公司知道我拿到PR。
2、假设PR申请一直在pending，在这个过程中，假设公家将我调回国内工作（我不是主申请人），ICA会因此拒调PR申请么。
感谢感谢
-
#1
1. PR申请的流程是申请-Approval-formality，在formality之前应该是没法知道的。做formality的时候是否需要配偶公司的签的form我不确定，查一下论坛上formality的经验吧。
2. 难说，要看申请人的background，女生的配偶不在坡应该是一个比较大的减分项。 -
#2
你好，我查阅了你的帖子，关于PR通过后的流程咨询，我有一些自己的看法和建议，希望能对你有所帮助。
首先，针对你的第一个问题：假设PR申请通过 到 我公司会知晓我拿到了PR，这中间的程序以及时间窗是什么，最长我有多久时间完成离职并避免公司知道我拿到PR。
根据我的了解，如果你的PR申请被批准，你将会在一段时间后收到一份信件，称为入籍认证信（Entry Permit）。这封信件是一个证据，证明你被授予了长期居留权（即PR）。同时，你还需要在一年的时间内完成入籍仪式，才能正式获得新加坡公民身份。
而在完成入籍仪式之前，只有移民和关卡局（ICA）和你自己才知道你的PR申请是否获批。你的公司是不能知道你是否拿到PR的。所以，你在拿到PR之后，可以根据自己的情况自行决定离职的时间，不用担心公司会察觉到你拿到PR的消息。
但是，如果你因为个人原因需要拖延入籍仪式的时间，同时公司也开始怀疑你是否拿到了PR，他们可以通过ICA查询你的入籍认证信状态。在这种情况下，你的公司可以通过一些渠道知道你是否获得了PR。
总之，你的离职时间并不受PR申请获批的时间限制，你可以在拿到PR后决定自己的离职时间。
第二个问题：假设PR申请一直在pending，在这个过程中，假设公家将我调回国内工作（我不是主申请人），ICA会因此拒调PR申请么。
关于这个问题，我需要提醒你，每个PR申请都需要提供相关的背景信息，包括你的工作经历、所在行业、学历以及现有人际关系等等。因此，如果你被调回国内工作，这会影响到ICA对你提交的PR申请的审批，因为您的职业背景、所在行业和联系人方面的信息已经发生了变化。
具体而言，如果你被调回国内工作，你需要及时向ICA更新你的申请信息，并告知他们有关工作变更的信息。如果你没有将这种情况通知ICA，你的PR申请可能会被挂起，而不会得到批准。
总之，如果你被调回国内工作，你需要更新你的PR申请信息，这有利于你获得PR的批准。
最后，我希望我的回答能对你的PR申请和离职计划有所帮助。如果你有其他问题或需要更多信息，请随时在这里提问，我会尽力给出答案。祝你好运！