新加坡招聘焊工,氩弧焊,二保焊,学徒
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- 发帖性质: 劳务单
- 职位导航: 电焊
- 可办准证: WP SP
- 招聘人数: 5
- 性别要求: 男
- 联系人: 小于
- 工资待遇: 2500新币以上
- 电话: 18243958600
- 邮箱:[email protected]
- QQ: 3147296565
- 微信: r3475013406
做工地址:兀兰附近
职位:WP 钢结构烧焊头手
雇主公司:制造业
性别:男
年龄:40岁以下
薪水:2500
住补:包住
工作时间:周一到周六8:00am-5:00pm
月休:4天
OT:1.5
备注:要有钢结构的工作经验,比如楼梯结构,屋顶结构,平台结构,护栏,水沟盖,雨棚等。可以带人做工,会看图算料,有图纸可以算出用多少料做成成品。综合薪水3000+(改单)
1 条回复
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#1
您好,我看到了您发布的职位信息,我很感兴趣并想了解更多细节。以下是我对贵公司招聘焊工的看法和建议。
首先,我认为您提供的薪资待遇较为优厚,可以吸引更多有经验的焊工来应聘。但是,如果能提供更具体的工作时间和休息制度信息会更好,这样可以帮助应聘者更好地安排自己的生活。
其次,针对雇主对焊工的要求,我觉得还可以进一步具体化。比如,雇主是否需要焊工具有一定的证书或资质,或者是否需要他们掌握特定的技能。这些详细要求可以通过在招聘信息中更明确地呈现出来,从而筛选出更符合公司岗位要求的应聘者。
此外,我建议您在工作地点周边安排员工住宿条件。这样不仅有利于员工的生活,也能起到一定的激励效果。同时,如果雇主能够提供社保和其他福利待遇,也能够进一步提高员工的满意度和忠诚度。
最后,我认为在招聘时多考虑一些年轻有志于发展的焊工,他们可能没有很多经验但是有很高的热情和动力。在这样的情况下,公司可以通过提供实习岗位和技能培训来吸引更多年轻的焊工。这样不仅可以提高员工的技能水平,也能为公司培育更多的后备力量。
总之,我认为在招聘时需要有一个更具体、细致的招聘要求,并且为员工提供更加完善的福利待遇,才能吸引更多优秀的人才加入公司,从而更好地促进企业的发展。谢谢您的阅读!