你们面试过后都有发感谢信EMAIL或者致电感谢吗？ 效果怎样？

不需要的不要节外生枝，以免画蛇添足。不要节外生枝，以免画蛇添足。

我也是第一次致电感谢工作4年半，跳槽6次，面试N次，这是我第一次想到面试后致谢面试官。

这次因为职位，薪水自己都觉得不错，再加上对方是一个德国的大型MNC，面试官也是两德国人，面试过程中的言谈举止都很professional，所以自己为了加分就用了这招。第一次用，效果好不好两星期后再看吧。工作4年半，跳槽6次，面试N次，这是我第一次想到面试后致谢面试官。

这次因为职位，薪水自己都觉得不错，再加上对方是一个德国的大型MNC，面试官也是两德国人，面试过程中的言谈举止都很professional，所以自己为了加分就用了这招。第一次用，效果好不好两星期后再看吧。

你已经打了呀依我自己的经历来看，面试完后发个thank you letter是有加分的，起码不会减分。

但是最好不要反复电话email，以免造成骚扰。

你已经打过了，就不用再打了。

静等好消息吧!依我自己的经历来看，面试完后发个thank you letter是有加分的，起码不会减分。

但是最好不要反复电话email，以免造成骚扰。

你已经打过了，就不用再打了。

静等好消息吧!

了解你的兴奋心情但近期的招人竞争很激烈的，德国人更加是专业的一板一眼的。
如果是我找人，两个类似的人，我不会选给我写感谢信的家伙，因为我会觉得他对自己的能力不够自信。
只有当你应聘的是执行级的位置的时候，这些礼节才是必须的，不然，会被人没有资格加入执行级的阶层。
但近期的招人竞争很激烈的，德国人更加是专业的一板一眼的。
如果是我找人，两个类似的人，我不会选给我写感谢信的家伙，因为我会觉得他对自己的能力不够自信。
只有当你应聘的是执行级的位置的时候，这些礼节才是必须的，不然，会被人没有资格加入执行级的阶层。

谢谢指教，我觉得还是看人吧我是做IT网络的，花了4年时间自学拿到了这个行业里最高的证书，面试的职位也是和自己的经验，能力相符合的。至于说写面试后致谢会让别人觉得我不够自信，这个我觉得还是看人吧。

接下来还有几个面试，你的建议我会参考，谢谢。我是做IT网络的，花了4年时间自学拿到了这个行业里最高的证书，面试的职位也是和自己的经验，能力相符合的。至于说写面试后致谢会让别人觉得我不够自信，这个我觉得还是看人吧。

接下来还有几个面试，你的建议我会参考，谢谢。

谢谢指教不会继续追问，接下来的几个别间公司的面试我会看面试官人如何再决定是否致谢。不会继续追问，接下来的几个别间公司的面试我会看面试官人如何再决定是否致谢。

十动然拒。。。

工作4年半跳槽6次！这个简历上看起来不太好看吧
这个简历上看起来不太好看吧

要是每次跳后薪水都有提高，我会喜欢这样的人在一个地方很久的人要么能力有限，要么已经缺乏革新力了。
在一个地方很久的人要么能力有限，要么已经缺乏革新力了。

第一份工作起薪和绝大部分POLY毕业生差不多，6次跳槽后。。。现在的薪水是第一份工作薪水的350%，新工作有望达到400%

今年27岁，来新八年，本地私立学校毕业，工作4年半，今年刚拿PR

薪水和我的付出是成正比的，IT网络行业里该考的认证一年一个脚印慢慢考起来的，每次跳槽薪水涨幅在25%-50%之间不等

人挪活树挪死，不怕简历上不好看，就怕年轻还懒，有更好的职位，更好的薪水，我觉得没有理由不跳槽现在的薪水是第一份工作薪水的350%，新工作有望达到400%

今年27岁，来新八年，本地私立学校毕业，工作4年半，今年刚拿PR

薪水和我的付出是成正比的，IT网络行业里该考的认证一年一个脚印慢慢考起来的，每次跳槽薪水涨幅在25%-50%之间不等

人挪活树挪死，不怕简历上不好看，就怕年轻还懒，有更好的职位，更好的薪水，我觉得没有理由不跳槽

Just Do it :)Network is part of Infra. Infra is one of the most important IT departments in many MNCs in Asia especially in the non-IT service companies.
The certs is the starting point.
Try to get more importnt projects and managment experince step by step.

Network is part of Infra. Infra is one of the most important IT departments in many MNCs in Asia especially in the non-IT service companies.
The certs is the starting point.
Try to get more importnt projects and managment experince step by step.

感觉email比直接打电话好一般都会加分吧，对职位有热诚也是加分点吧。
德国人都很严谨直接的，楼主不要担心了
收到offer要来报喜啊一般都会加分吧，对职位有热诚也是加分点吧。
德国人都很严谨直接的，楼主不要担心了
收到offer要来报喜啊

赞跳槽就是对自己能力的又一次提高，佩服楼主，达到起薪的500%，月薪也有近1W了，这样的人新公司会好好考虑的跳槽就是对自己能力的又一次提高，佩服楼主，达到起薪的500%，月薪也有近1W了，这样的人新公司会好好考虑的

致电不好，邮件更好一些

似在5千到7千之间他讲的是poly的基点他讲的是poly的基点

真厉害，借这个楼说一下我的印尼同事，虽然他薪水没有你高，但是在12年内翻了30倍哦刚刚毕业的时候是17million印尼盾一个月，五年后就是70million了，相当于900新币吧，然后跳槽马来西亚，再跳槽新加坡,这七年之后的工资大概是6-7k吧。:) 虽然不多，还是好牛的例子了刚刚毕业的时候是17million印尼盾一个月，五年后就是70million了，相当于900新币吧，然后跳槽马来西亚，再跳槽新加坡,这七年之后的工资大概是6-7k吧。:) 虽然不多，还是好牛的例子了

都是双向的，没必要表达额外的好感

70million印尼=7千多新币

沙发，一般会写个email表示感谢，电话的话不太好吧。如果真的想要你就会给你OFFER，当然写个感谢信表示比较好，
如果真的想要你就会给你OFFER，当然写个感谢信表示比较好，

谢谢，已经拿到offer但是由于每个月要去北京出差两个星期，被我拒了

签了另外一间公司，虽然薪水稍低，但还是自己很满意的公司和工作。但是由于每个月要去北京出差两个星期，被我拒了

签了另外一间公司，虽然薪水稍低，但还是自己很满意的公司和工作。

恭喜楼主是啊是啊，能不出差最好不要。。。
这年头能拿到手好几个来挑的，都是牛人啊，加油。。。是啊是啊，能不出差最好不要。。。
这年头能拿到手好几个来挑的，都是牛人啊，加油。。。

算不上牛人Interview多，得到offer的机会自然也多。

我觉得还是和行业有关系，IT这行有证书+经验的话,工作机会还是很多的，加上自己这几年比较拼，有多份offer也是很常见的，其实算不上牛人，呵呵。Interview多，得到offer的机会自然也多。

我觉得还是和行业有关系，IT这行有证书+经验的话,工作机会还是很多的，加上自己这几年比较拼，有多份offer也是很常见的，其实算不上牛人，呵呵。

楼主是因为出差拒，还是因为去北京出差拒呢？一个星期两周去北京看看也不错啊，我还觉得现在出差频率25%不够，争取下份工找个50%的呢～哈哈

btw 恭喜下楼主，找到喜欢的工作不容易。一个星期两周去北京看看也不错啊，我还觉得现在出差频率25%不够，争取下份工找个50%的呢～哈哈

btw 恭喜下楼主，找到喜欢的工作不容易。

小弟真佩服你啊，有勇气不断跳槽为啥偶没有那勇气，一直呆一个地，工资每年可怜的 below 5%增长为啥偶没有那勇气，一直呆一个地，工资每年可怜的 below 5%增长

原因很多新婚，老婆刚来新不久，一个月出差两个礼拜照顾不好老婆
北京的雾霾天确实让我有点担忧，短时间出差还好，长期这么折腾真怕身体健康出问题
没有在国内工作过，对国内的职场文化和环境心里没底新婚，老婆刚来新不久，一个月出差两个礼拜照顾不好老婆
北京的雾霾天确实让我有点担忧，短时间出差还好，长期这么折腾真怕身体健康出问题
没有在国内工作过，对国内的职场文化和环境心里没底

没办法，被逼的，说多了都是泪不断跳槽主要是因为自己一直有忧患意识，怕被社会淘汰。我是私立本科毕业的，起点低，申请SP/EP,PR什么的都比别人难，读书四年，工作四年才好不容易在今年拿到PR。

09年那年毕业正好遇到金融危机+政策收紧，好不容易找到的工作，却连SP都被拒了一次。还好自己又坚持了半年反复不断的海发简历，一次一次面试最后才拿到SP。。。哎，过去就不提了，说多了都是泪

这几年确实比较拼，空余时间基本都花在学习，考证上去了。 现在的薪水是差不多是第一份工作的4倍，现在终于能理解“生于忧患，死于安乐”这句话的含义了不断跳槽主要是因为自己一直有忧患意识，怕被社会淘汰。我是私立本科毕业的，起点低，申请SP/EP,PR什么的都比别人难，读书四年，工作四年才好不容易在今年拿到PR。

09年那年毕业正好遇到金融危机+政策收紧，好不容易找到的工作，却连SP都被拒了一次。还好自己又坚持了半年反复不断的海发简历，一次一次面试最后才拿到SP。。。哎，过去就不提了，说多了都是泪

这几年确实比较拼，空余时间基本都花在学习，考证上去了。 现在的薪水是差不多是第一份工作的4倍，现在终于能理解“生于忧患，死于安乐”这句话的含义了

楼主这样跳槽的频率对继续找工作没影响么？我也是面临跳困境，但是想着跳槽次数太多，可能会对自己有影响。不知道楼主根据自己经验有什么看法。我也是面临跳困境，但是想着跳槽次数太多，可能会对自己有影响。不知道楼主根据自己经验有什么看法。

完全没影响不是每家公司的面试官和高层都很注重跳槽这东西，4年间我也面试过不下50间公司，真正会特别敏感频繁跳槽的公司不到10%。

面试官都不是傻子，如果真觉得跳槽多的不好，他们根本没有必要安排一个面试让你去，不然何必浪费大家的时间？

所以每次面试之前，我根本没必要刻意在回答为什么离开上间公司上动脑筋，是什么原因我在面试的时候都是明说，无非就这几点:

1。我不满意现在的薪水，因为它和我这几年的付出不成正比

2。上一份工作是合同制，我想找个permanent的工。

3。 我还年轻，在网络这个行业里还想接触更多的技术和设备，充实自己。

4。现在公司的老板频繁更换，我不适应。
不是每家公司的面试官和高层都很注重跳槽这东西，4年间我也面试过不下50间公司，真正会特别敏感频繁跳槽的公司不到10%。

面试官都不是傻子，如果真觉得跳槽多的不好，他们根本没有必要安排一个面试让你去，不然何必浪费大家的时间？

所以每次面试之前，我根本没必要刻意在回答为什么离开上间公司上动脑筋，是什么原因我在面试的时候都是明说，无非就这几点:

1。我不满意现在的薪水，因为它和我这几年的付出不成正比

2。上一份工作是合同制，我想找个permanent的工。

3。 我还年轻，在网络这个行业里还想接触更多的技术和设备，充实自己。

4。现在公司的老板频繁更换，我不适应。

想问楼主，考证是自费还是雇主出钱

多数自己出CCNA,CCNP自费，在NCS的时候考了CCIE笔试有报账，没有bond
这次考CCIE LAB时，公司（已离开NCS)可以sponsor，但是要绑1年，我想了下即使考了公司也给不了我想要的薪水，我果断自费了

CCNA,CCNP自费，在NCS的时候考了CCIE笔试有报账，没有bond
这次考CCIE LAB时，公司（已离开NCS)可以sponsor，但是要绑1年，我想了下即使考了公司也给不了我想要的薪水，我果断自费了

赞一个楼主的经历应验了在新加坡职场的老话，要想加薪快，还得勤跳槽。当然，最重要的还是楼主自己一直坚持不断的努力，在有清楚目标的情况下长期投入，非常专注。按照这样的趋势，升职加薪对于楼主的情况都是水到渠成的事情；更何况楼主对于跳槽的机会也有清楚的分析和选择 （对一个好的机遇连打一个感谢电话的细节也没有放过，而最后出于家庭和健康的权衡，坦然放弃这个机会）

这个案例特别励志，对很多刚刚毕业找工作的朋友来讲是个很好的例子，就是入职前几年的积累非常重要，也许起薪会相对低，但是只要自己踏实学习经验，不断积累，3年以后就会有大的提升楼主的经历应验了在新加坡职场的老话，要想加薪快，还得勤跳槽。当然，最重要的还是楼主自己一直坚持不断的努力，在有清楚目标的情况下长期投入，非常专注。按照这样的趋势，升职加薪对于楼主的情况都是水到渠成的事情；更何况楼主对于跳槽的机会也有清楚的分析和选择 （对一个好的机遇连打一个感谢电话的细节也没有放过，而最后出于家庭和健康的权衡，坦然放弃这个机会）

这个案例特别励志，对很多刚刚毕业找工作的朋友来讲是个很好的例子，就是入职前几年的积累非常重要，也许起薪会相对低，但是只要自己踏实学习经验，不断积累，3年以后就会有大的提升

同觉得lz是职版的正能量不由得来赞一个不由得来赞一个

太强悍了。刚入职就自费考证，说明楼主对职业有明确的规划。我就一直舍不得那几百块考试费。妄想着等雇主出钱。
我决定，，面壁思过。。。我就一直舍不得那几百块考试费。妄想着等雇主出钱。
我决定，，面壁思过。。。

过奖了自己运气比较好而已，前5次跳槽自己都还不是PR，每次拿到新公司的offer后，都要为SP/EP的申请提心吊胆一阵子。

我想我的经历只能给同是私立学校的毕业生们一些参考和鼓励，版里NUS,NTU,SMU出来，起薪就4，5千的master,PhD们可以直接忽略不看了。自己运气比较好而已，前5次跳槽自己都还不是PR，每次拿到新公司的offer后，都要为SP/EP的申请提心吊胆一阵子。

我想我的经历只能给同是私立学校的毕业生们一些参考和鼓励，版里NUS,NTU,SMU出来，起薪就4，5千的master,PhD们可以直接忽略不看了。

的确有规划打算做8-10年的engineer或者consultant后自己创业或者转型做管理层。

证书考不考看个人吧，只是我觉得新加坡的IT行业还是挺认可证书这东西的，两三千块的考试投资是肯定值得
的。打算做8-10年的engineer或者consultant后自己创业或者转型做管理层。

证书考不考看个人吧，只是我觉得新加坡的IT行业还是挺认可证书这东西的，两三千块的考试投资是肯定值得
的。

你们面试过后都有发感谢信EMAIL或者致电感谢吗？ 效果怎样？今天上午面试了一家大型的MNC，职位是自己很喜欢的，面试持续了1个半小时，感觉64开的可能，面试官说两个礼拜后通知结果。

下午想着发感谢信EMAIL给面试官，但是忘了要名片，还好猎头之前有给面试官电话，打过去说了感谢，还有请求指导自己还有哪些不足的话后，面试官还是坚持说两星期后再给答复。 自己感觉这个电话打得有点怪怪的。

你们面试过后都有发感谢信EMAIL或者致电感谢吗？ 效果怎样？今天上午面试了一家大型的MNC，职位是自己很喜欢的，面试持续了1个半小时，感觉64开的可能，面试官说两个礼拜后通知结果。

下午想着发感谢信EMAIL给面试官，但是忘了要名片，还好猎头之前有给面试官电话，打过去说了感谢，还有请求指导自己还有哪些不足的话后，面试官还是坚持说两星期后再给答复。 自己感觉这个电话打得有点怪怪的。

你们面试过后都有发感谢信EMAIL或者致电感谢吗？ 效果怎样？