请教大家,本人长期居住在国内,对EP renewal是否有影响

sj__  •   •  1031 次浏览

如题,本人长期居住在国内,但是工资还是正常从新加坡发,EP renewal的时候会因为长期不回坡而被拒吗?

12 条回复
  • #1

    之前遇到过,renew没问题,只要你公司还会给你renew,现在EP薪水标准涨了,建议renew前先测下

  • 晓林
    #2

    这个比较复杂。。。ICA也知道很多只是挂靠新加坡公司,事实上并没有真正工作。
    1.如果是真正工作,如singtel 嘉德置地等外派,当然不用说。
    2.对小公司,或过去根本在国内没有项目业绩的会非常关注存疑。。。要知道,如果雇主欺骗ICA是犯罪的,雇员亦然。。。但ICA并没有那么多资源,挨个调查,不过如果是假的,败露是迟早的事。不一定是因为你,可能从公司暴雷,或其他关系人暴雷。
    3.真正外派就不慌,如果ICA要求提供海外工作业绩合约等就给他们就好。。。假的就风险分析一下,能否承担后果就好。

  • 晓林
    #3

    晓林的回答总是被检查,回答这么久也不出来。。。

  • sj__ 楼主
    #4

    感谢解答!
    的确是真正工作,不是挂靠,但我的情况比较特殊。公司属于小型创业公司,工作形式也主要是网上办公,所以办公地点不受约束。或许这种情况的话,有办法向ICA证明我是真正工作吗

  • 晓林
    #5

    必须是为了开发中国市场,否则为何不做为中国雇员雇佣,一定要拿新加坡的EP???

  • sj__ 楼主
    #6

    做为中国雇员雇佣的话,除了我今后去新加坡只能凭旅游签证入境,对于公司和我个人,还有哪些方面的影响呀?工资和税还是以新币付吗?

  • 晓林
    #7

    中国雇员当然是拿人民币,还中国的税。。。就是因为对公司对你没有影响,才没必要拿EP。如果不批准,你自己需要举证对公司的影响,必须拿EP。

  • 晓林
    #8

    希望ICA会放你过关

  • sj__ 楼主
    #9

    了解了,谢谢你

  • dududdu
    #10

    EP是MOM,而不是ICA管的

  • #11

    是的,以前是ICA管,后来什么时候分开了,我家孩子前年申请EP的时候就是MOM管,去年换工作更换EP的时候中间出了点纰漏,去找ICA,结果还是归MOM管。

  • 晓林
    #12

    嗯,晓林说错了,是MOM,不是ICA

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