小组两个人，有个小兄弟，一直抢我的事情做，然后给老板汇报一下，怎么办？

抢你的事情做你叫老板给你多点事情做？

这样1。如果他能做得了你的某项工作，那么你的价值就不再是那项具体的工作内容
2。找到另外的一项具体工作，他做不了，你做得了，这才是你的价值

不断有人抢了你的某项工作，不断地你发掘新的别人无法做到的工作，这个过程叫做进步和成长。

直到你无法再成长，那么就需要以负面的方式控制一下局面，这个过程叫做办公室政治。

以上正反两方面，也会同时存在，控制好各自的比例，不断进步和成长，也不断学习新的办公室政治。

什么怎么办 爱干活不好吗工作量加倍

每次他给老板汇报完你就再去问问老板小兄弟事情做得怎么样，以显示你在带领他做东西

管理不是要学会delicate work嘛都要他做，你做更有意义的事不是很好吗

现在手上没什么活了，再给他干，我基本上就没有什么事做了

职场不能真教罗永浩，真还
公司里，你还真心教

切记不能把真多西教给同事，除非他是你下属，报告给你，给你干活，否则不是砸自己饭碗么。

话说还真是。职场里面的 白眼狼，可真不少

猫教老虎也要留个绝招不教的。当然，最好的绝招是那种，就是告诉你，你也学不到学不会学不精的手段和方法。譬如，公司的绝招是资本和市场，管理层的绝招是兑现的能力，普通员工的绝招是各自的一星半点的绝技。不觉得在数学上这是很美很愉悦的整体图案吗？

按你所说，此人做事能力强，做人水平高，最好和他搞好关系，以后他升上去可以帮你。

他有没有在boss面前说过你的好话比如boss 在表扬他的时候，他会提到你帮过他。如果没有，以后就不要教他什么了，哪怕他主动问你。

不过怎么样提高自己还是硬道理。加油。