猎头联系提供工作机会，可以

不会的公司既然找了猎头，说明预算没问题，那么对于hiring manager 来说只需要考虑最合适的人选。而且猎头如果推荐你，至少能保证Hr及hiring manager 能看到并且考虑你的resume. 直接在网站上投的话很容易就被初筛掉了

多谢我跟job scope很match，应该不会被初筛掉，不过公司确实预算应该还可以，问猎头小弟问题人家也是很认真回答来着，绕过他良心很难过得去，多谢建议我就跟着猎头走吧

你觉着match可能不一定真的match再说,除非行业竞争对手的同一岗位，不然怎么算match呢?
即使是同一岗位 都没有一定的match
猎头有猎头的作用
又不收你的钱

存粹功利计算的话

1. 对自己得到面试和最后工作的机会是不是有影响。答案是会的。一般公司找了猎头后就会相对依赖和重视猎头的推荐。毕竟好的猎头对行业比较熟悉。也会预先聊天删除人选只推荐合适的。特别是相对高级资深的岗位，猎头帮助越大。

2. 对自己经济上有影响么？ 也有。但是用猎头是正面的。首先个人不出猎头费用。其次猎头对行业薪酬了解很深。而且猎头的收入和你的工资成正比，所以一般都会对你拿到合理的总包有好处。

3. 猎头会知道你绕过他么？ 如果有可能的话，可能你个人在业界口碑就会受影响。新加坡各种圈子也不大。出来混的做点什么事可能最终都要还。

这个和跳过任何中介的思考也差不多。跳过房产中介啥的至少还有可能增加买到的机会。虽然也是有可能被爆出来惹的大家谴责。

中介作为古老的行业，存在也是有积极作用的。

如果我是公司 看到你这么想就不招你了格局太小
考虑问题的角度清奇
ethical有问题

以后还要混的话，为什么不和猎头打好关系呢？买卖不成，仁义在啊。

总结得好。奇怪为啥楼主想自己申请，有什么好处吗？帮公司省猎头费？

赞同格局太小，圈在自己的框框里

就算绕开猎头拿到这份工作，不换下一份工作了？

你真热心！解释这么多。。。

楼主的意思是如果几个candidates在同样条件下，招人公司可能会倾向于选不是猎头推荐的可以省一笔费用。那他就脱颖而出了。这就跟有些卖方中介不喜欢买家带着自己买方中介来，喜欢买家自己来这样不用分钱出去。其实不少公司是会如同楼主说的这么做的，能省则省，自己HR能干的事为啥还要找agent？而且很多所谓猎头根本就是乱推一通，猎头这词都恰烂饭了，跟劳务中介一样。而且公司为什么不选这样的人？会想办法，会省钱，会找机会，特定职业比如销售，市场等等就需要这样会想办法的人。对某些老板来说这妥妥的就是才能。绕过障碍直击目标客户。跟公司谈条件的时候更体现能力，能安抚公司，分析利弊，convince客户，洗白自己，最后成功的把自己卖个好价钱。我绝对没有高级黑，我愿意请这样的人当然我是干销售的我只在乎结果。不过如果你只是做了绕过中介后面的步骤一塌糊涂那就bbq了。

ethical有问题我自己已经说了角度是否清奇拜托看看你楼下，有这种想法的绝不止我一个。
不过我只是想了一下而已，已经跟猎头谈过了，哈哈

说得好虽然还是觉得不ethical没有去做

可能因为我开始不信任猎头猎头是海外的，公司在另一个大洲，八杆子打不着的样子，看了下猎头自己的简历非常一般，才有了这个想法

这关键看中介的水平有些行业的中介，本来就是在这个行业里做了很多，准备半退休了，就出来利用以前的人脉来作职业中介。
这样的中介和各大找人单位的主管，和各大业界单位的牛人都保持很好的联系。 这样的人如果得罪了，基本口碑就不好了。

如果是低级劳务市场中介那样的，那自然随便咯。

老板是不是喜欢走表面上的捷径忽略业界规则的人，那要看具体是什么老板。 至于是真的喜欢，还是会心里防备一下，也很难知道。毕竟工作中利益冲突机会很多，表面的利益最大化是不是最好的决策指标，也不一定。