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小华10008986 • • 280 次浏览请问板上有了解这家公司的嘛？进了loop round 几乎都是印度人面试官 还是非技术职位 之前了解到这是amazon几大业务板块的一个 还算是比较大的 里面的文化如何呀
9 条回复
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#1
你的公司名都拼写错误了！你的表达能力有点堪忧，估计悬了。
loop interview就是考核文化价值观，每个考官被assign了1-2个Amazon的价值（一共16个，可以上网查）
还要看职位，面试者有一个bar raiser，有一票否决权（不是你部门的人） -
#2
外加你面试前没有做相应的功课吗?公司文化很容易在晚上找到的
面试完以后再问公司文化？
亚麻出了名的血汗工厂 -
#3
亚麻 新加坡也是血汗工厂吗？印度人咋这么多捏
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#4
这些跨国企业印度人都多吧? 政府部门，本地大企印度人稍少一些见过印度人99%的，Equinix.
我朋友在湾区Apple的一个组，印度人100%。
这边Changi 那边几个大公司，JP Morgan, 还有IT consulting firms, 印度人都多，互相提携，三哥三姐一堆堆过来。 -
#5
白天为什么不能找？非得晚上才能找
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#6
做技术的，不会不知道AWS么？好奇你是做什么技术的？
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小华10008986 楼主#7
不是做技术的知道amazon 但是不太清楚aws 不知道表达清楚没有
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小华10008986 楼主#8
有功课那个leadership principal我问的是新加坡办公室的文化 氛围之类的 感觉被一大半印度面试官吓到了
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小华10008986 楼主#9
不好意思 粗心了recruiter给我brief了loop的大概流程和我这个职位比较重视的lp 但是收到loop面试官的名单和他们的linkedin之后 发现都是印度人 我是非技术职位的regional role 现在有点担心这个region coverage