面对总是自以为是的project leader,怎嘛办
小华10000436 • • 329 次浏览做一个项目，项目的leader级别也没比你高，但总自以为是，自己想的就是对的，不接纳其它任何声音，你没按时按量按他说的做，他就在大组会上指责针对你。或者你按他说的做，但他不了解情况，错误估计工作量和合理性，还是大组会上针对你，哎，跟这种人做事真不开心
12 条回复
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#1
你为什么不按leader的安排来做事 ？
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#2
支持你把他干掉，自己上
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#3
这种东西要先下手为强你觉得不合理就要提前讲，先口头交流然后email为证，谈不拢就要跟老板说。
你老板要是站ta的队，你就可以考虑找下一家了。 -
小华10000436 楼主#4
是这样做的但不开心啊，一次又一次
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#5
一次又一次，所以你老板没反应？呃，那你老板不是很站你这边吧，你跟老板了解原因了？
不可以接受，那就下一家呗 -
#6
拿出你的有理有据在开会的时候1条1条顶回去。
有时候就是欺负人脾气好， 但是你最好是真的拿出镇得住场子的证据。 -
#7
目测撕逼大战一触即发
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#8
拿我自己为例子自从在办公室直面挑刺的同事以后（整间办公室都听到我们的正面冲突），这人就再也不敢惹我了。
别人也对我投来佩服的眼神。 -
#9
我也想发个帖子的我觉得我的向上管理太差了
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#10
这种人也是闲得慌
anyway如果你要是有时间，就一条一条按理按据顶回去
最好挑一个明显你在理的case把她顶的死死的
下次再来找事上来头一句就提之前的case浪费我们不少时间啊，忘了吗？
你没她有闲空，那没辙 你投入的没她多的话，人家挑刺就容易
跟老板讲，别理。没辙就换咯
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#11
做不完就要求更多的FTE至于想法多了，按他的做呗。他自己要坑自己，你拦着干嘛。
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#12
常年跟所谓的project leader 合作遇到这样的，就静静看他在那自己急。
我已经尽力做事了，交不出他能怎样。
他需要静静