不知道shopee grab的码工财富自由的咋样了

grab的估计还在锁定期呢

吃不到葡萄总比没有的强

期望这两家老独角兽早日实现盈利进入新篇章。来自中国和马来西亚的年轻人，还是很辛苦的。赚多点也是应得的。

不好说之前shopee的总包高是因为股价的原因。
现在股价跌到三分之一，总包可能也接近腰斩了。

以前他家码工的工资高，现在应该就没那么高了。跟其他行业的IT相比是否更有竞争力也难说。

欢迎现身说法。

不光是shopee阿里也差不多，也是300多跌到100，三分之一了。
以前P8 200万的总包，现在应该也就100。
P7 100万的总包，现在应该差不多60-70

以上

这就和许皮带一样眼看着起高楼，眼看着楼塌了。

只要中美没有武力冲突这个楼不会轻易塌。

这年头码农都晒总包十年前我工作的时候每年都有公司股票，
但谁也没想过把股票也算薪水里啊。
那时候的码农还是比较谦逊的

跟谦虚关系不大十年前的股价跟现在比确实白菜。不值一提罢了。现在动不动就是大几十万刀的总包

亏的是投资者的钱反正不是自己的钱，还不如给自己和员工高工资高福利


股票虽然是跌了，但是本来就是免费产生的啊
连印刷成本都不需要

这几个公司就算不算股票，cash部分的年薪也还是很不错的
Grab股票低对在职员工不一定是坏事，毕竟现在按dollar value发股票，股价越低最后换算的股票数越多，未来空间也越大。当然如果现在要卖的话，就确实没几个钱了
楼主替别人多虑了

Re入职时间很重要，300多股价时签合同入职的那批朋友可能是最惨的。

想多了吧聪明的高管早就高位套现了很多，不然大股东不动，会跌得没有一点支撑？
员工手上才零星的多少，就靠这点财富自由？
还是努力混到管理层，收入变成跟团队甚至公司业绩挂钩的股票分红比较靠谱。

好的狠 目测觉得拉胯的都是瞎猜

今年股市这个尿性成长股腰斩，膝盖斩比比皆是。
继续这样跌下去，这些公司不裁员都算好的了

说出你的总包让马工羞愧一下小米六十几

这个算法是以为总包全部是股票吗如果股票总包30%，股价到三分之一，总包还在80%左右

你低估了股票在总包的占比在SE股价巅峰期，以前拿股票的老员工，很多股票占总包50%以上的

新入职的总包股票占比没有那么大老员工股票的增值部分算是花红吧，免费的，就算是跌回去，按照入职的时候的总包，也是远高于市场水平的

其实对这些公司的员工来说公司给的股票，能卖的时候立刻卖掉，然后转头买入纳斯达克ETF，才是一个比较稳妥的办法。否则风险太高。

这招儿过去10年都好使，最近好像不太行?

短期波动很正常长期极大概率没问题。如果全世界最牛逼的100家公司加起来都不行，那其他的市场早就尿了一地。

这也不失一个好办法对于成长股来说，财富来的快，走的也快。
我的公司几年前股价一年就涨了10倍，之后腰斩，然后再走低。
之后几年就一直在低位徘徊。连20,21年这波大放水，股价也没起什么波澜

至少别人曾经牛逼过，这就够了多少人一直都在向往的路上

说不定人家看着形势早在高点抛了套现了，现在低点正好发新股可以多拿点股份，等高点了又赚一笔

风口时期要抓住机会，尽快实现盈利，并且利用充足的现金流，开辟第二战场。切不可抱着吃老本儿的观念，期待千变万化的市场一成不变。

附反面商业案例如下:

新东方直播带货迄今仅售出450万人民币

https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20220220-1244609

成也萧何当初，中国大陆资本的南向战略，推动了本地商业的繁荣，但是切记，成也萧何。最近印度禁止一款游戏就重挫某独角兽股价20%。这是个危险的预兆。危险不是因为股价的暂跌，而是印度清楚地看到了一枚棋子，一枚可以与中国资本绞力博弈时的棋子，这对于棋子来说是危险的信号，不可不及早计划。摊薄或者剔除中国资本不是解决问题的有效办法，因为是被动的反应。商业需要大胆的战略，先人所未先，只有独角兽们实力强大了，不会因为某国个别政策影响巨大了，才是唯一的生存发展之路。所以，尽快开辟第二战场刻不容缓了。

这个也不知道应该什么策略。思路可能就是运气。

老公有些非科技公司的。。 也不知道怎么办

看看我的阅读理解对不对楼上有几个老公是在非科技公司，所以楼主为难了。
我觉得就和那几个在科技公司的老公过吧，脚踏两只船不好

按标题这个回答完全正确

很可能是刚好相反高点不但没有套现，反而用自有资金继续买入。跌到现在倒是可能割肉逃走了。

腾讯出现问题在先足够的时间给他们反应了。

这个就不好说了如果这样就能跑掉，那中概股就不会埋那么多人了。

我老公拥有的股票是非科技公司的被你一解释 好像是有歧义

听说9个月内操作。面了cap value gain tax