字节跳动 vs Google 文化

从Google跳槽到字节跳动的TikTok工程师Bin，在谈论字节跳动和Google两家大厂的区别时，提到了三点：

1.Google内部有着较强的边界感，“我们组应该出多少资源 ，你们组应该出多少资源；这个要做完之后， 绩效应该怎么分？”

2.Google习惯从上到下去 push，这需要一个屹立在所有人中央的最高指挥部。而字节是从下到上的“自发”。

3.不同企业工作文化上的巨大差异，最典型的代表便是邮件主导的美式职场文化，有时会低效到难以置信。Bin在Google时，手下员工仅仅想改段代码，两三天后才等来邮件审批信息。“那人一直不批，他就会pin消息，说你能不能看一下，那个人只说我有空就会批。”

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