没有十三薪没有花红是对的吗？

雇主是什么人？

都是看你的雇佣合同怎么写的，合同里头没说有13薪或者花红就没处说，合同里头说13薪和花红是根据公司经营状况和业绩提供，那个也是老板说了算，如果写明了固定13薪和花红，那个才能argue的

13薪不是必须的，花红更是，如果合同没有，不受法律保护的

本地公司一般是走13薪的节奏，而且合同里有。
外国公司好多不是

好的好的 谢谢你

我的公司就是外国

外国公司一般没有13薪，有花红（按照年底评估那个，表现花红）。

新加坡本地的大公司一般有13薪，有花红。

13薪和花红不是必须的，看公司了。根据找工作的时候签合同的内容来。

另外，新加坡本地大公司还根据员工的身份来。

SC和PR，有13薪，工作准证没有13薪，只有花红。SC和PR是13薪和花红都有。我们公司就是这样。

雇主是华人啊来自: iPhone客户端

好的 谢谢来自: iPhone客户端

好的好的 谢谢你来自: iPhone客户端

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需要看你工作的性质和合同的，不是每间都有的

有得公司会明确告诉你13薪是分在12个月的薪水里， 所以你要开薪水时候需要考虑这点。

看你的合同里有没有明确规定，没有那就可以不给，如果有特指每年给13薪，那要按合同执行。

花红和13薪都不是必须的。没有很正常，我第一份工作就是即没有花红也没有13薪，每月固定死工资

很正常，我做过一份工是说表现不达标就直接没有13薪。