关于EP的福利，保险等问题
散落凡间的精灵 • • 652 次浏览请问，关于EP的福利，保险（养老，医保，失业等）新加坡政府有什么要求吗？有类似国内的五险一金需要交吗？如果有的话是必须要交吗？是公司cover吗？
7 条回复
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#1
没你想的那么多，我家刚刚从EP升为PR，EP的权益保障你只能从公司给你签的合同上看。
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#2
都没有，一些福利待遇好的公司会把同等收入PR应获得的CPF部分算出来，给员工买商业保险。啥都没有的比比皆是。
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#3
那些政府不会要求的，一般要看公司的福利，好点会有基本的，不然也可以都没有，所以为了保障，个人就要计划好
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#4
五险一金大约对应PR和公民。
且没有养老，失业，医保（只有一点点），只相当于强制储蓄。
所以，不用想太多。EP一般有商业医疗保险（看普通医生和住院）。主要就这样 -
#5
之前的焦虑，现在的骄傲，都溢于言表啊
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#6
你也会的，加油！
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#7
大型跨国企业会好一些，小公司什么都没有。