请问有网友了解新加坡infineon吗

实体行业的，年轻人已经看不上了。哪怕这个是功率半导体领域的世界一哥。

行家啊在新加坡只做后端，技术含量相对低一点。
请问了解里面的情况吗？看着好像很本地化，跟德国的联系不大。

据说工作确实轻松钱嘛看跟谁比
比芯片制造公司工资高，比IT公司工资低
另外欧洲公司普遍不需要太担心职业路线，工程师也可以做到老

具体不了解，就听说区域内不少东西移到中国了。新加坡的环境，也不指望多高技术含量了。
公司整体绝对牛逼，本地不清楚。

女的可以考虑进去干一辈子，男的还是算了。

比芯片制造高？请问有什么例子分享吗

能不能详谈一下为什么男的还是算了？

去glassdoor看review。里面写的基本属实的。

review里一部分人提到薪水低。基本是呆的年头久的人。因为涨幅比较慢。所以靠你入职把薪水要高些。
忙不忙真的因部门而异了，不过大方向是节奏不快。
有时候不忙不代表不累。

Infineon很大的，忙不忙看部门一般来说整体评价是钱少，福利待遇一般，不算差。工作压力看部门和Project。如果你去的部门不和Manufacturing有关系的话就应该算比较轻松。很多人做了二三十年。

看你的追求吧工作生活可以平衡，工作量不太饱和，同事人不错的，老板管理水平一般，欧洲公司的通病。
核心技术新加坡没有，职业发展水平很有限。
总的来说，有家庭的进去养老不错，年轻人要打拼的不适合。

回复看不同部门，总体比较work life balance，有的部门是属于上下级领导和同事都是locate在新加坡的，正常上下班，有的部门就是属于人只是挂在新加坡，但是report to 欧美的上级和team，这种就要三更半夜开会，和欧美的交流也比较多些，公司大，国际化程度高，讲究diversity，工作比较讲究procedure, rule, SOP，follow各种系统各种form办事，typical德国公司

你这中英文夹杂的水平值得我研究和学习。

谢谢，确实有此一问Glassdoor上的数字真的不算高啊。
director 最高155K，bonus也没多少。
请问怎么把人留住的呢？

恩恩。谢谢。请问这边主要是不是做生产的啊？

回复主要是封装测试，处于供应链的下游，工作压力不大，对工程师技术的依赖不大。你是应届生找工作，估计不是学电子的吧，是的话上他们官网看看不就懂了？

靠工作轻松不加班，晚上和周末不用回公司短信。不同半导体公司，title一样工资水平也完全不一样。所以看工资不看title就好，在你现在的年薪基础上加15%跳槽就算不亏了，当然加的越多越好。
Infe的mgr和director太多了都不值钱，因为他们手下管不了几个人，给高title就是自high，和卖保险的有的一比，哈哈。
同理GF也是类似的情况。

生产是很重要的一部分，但IFAP的计划当然不止于此注重技术研发，重点是AI和Digitalization的转变。

原来如此I家在新加坡有多少人呢？第二个问题，那些团队比较大的也是这个价码吗？

digitalization 和 ai 面向什么呢？除了backend 生产的产线升级，还有别的应用对象吗？