工人带娃玩手机
lyalya_007 • • 7048 次浏览我家有两女娃，大的4岁上学，1岁4个月。大人在家wfh, 工人白天帮着带小的，下了班我接手。这个菲律宾阿姨来了不久
阿姨平时在家工作态度我们还算满意。她午休和晚上9点休息我们从不干涉她用手机， 只是强调带妹妹的时候不要用。但我们家周围带孩子的菲佣较多，且基本都是带娃同时玩手机。时常看到工人在playground孩子丢一边不管，自个儿看视频或者打电话聊天。
这方面我一直是矛盾的， 我自己上班还会时不时用下手机，这个阿姨一直带小孩子肯定也会觉得无聊。但是另外一方面，如果在外面她玩太久手机，必定会疏忽妹妹。
你们是怎么嘱咐工人带小孩子时候别玩手机的？ 如果要管她，怎么建议？这个阿姨平时在家和两个孩子玩的还不错，我也尊重她，不希望打击她带娃的积极性。
8 条回复
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lyalya_007 楼主#1
工人带娃玩手机周边的阿姨带娃手机挺普遍的，这个对我们阿姨也有影响。我们对她工资提得很高，平时的各种福利也很好。有时候感觉一味的用胡萝卜motivate她也不是最佳办法。
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#2
这个很难除非不让阿姨带着出去玩 就在家里好管
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#3
个人看法给工人的薪水福利什么的平均水平就好。
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lyalya_007 楼主#4
为什么为什么呢？能否展开来说？
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#5
用相对高薪激励的方法不是一定有效。
重点还是这个人本身的素质，素质不好的给高薪也不会就变好了。素质好的适当多给点，但不需要高太多，跟的上市场水平，让她不至于想跳槽就行。 -
#6
工人是刚来坡的新人吗薪水大概多少呢？ 想了解下最近的行情。我是给工人一个便宜的手机只用于和我们家人之间的联系，她自己的手机平时就放在她房间里，休息时间用。
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lyalya_007 楼主#7
不算你手机这个建议好，我们也打算这么做。其实最好就是一来就这么规定了。
以前在这里做过3年，我们比她last drawn salary base高了150。主要是因为要带小的，让她尽心一点。 -
lyalya_007 楼主#8
赞同主要还是看人品